2024年正规事业单位聘用合同范本

2024年正规事业单位聘用合同范本甲方（聘用单位）名称：____________________

乙方（受聘人员）姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

职务：____________________

出生时间：____________年______月______日

参加工作时间：____________年______月______日

学历：____________________

原工作单位：____________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》、《教师资格条例》等国家有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条聘用合同期限：从______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满，本合同终止执行。如双方需要，经领导批准后可续签。

第二条工作岗位、职责：

乙方同意按甲方教学需要担任________课教学任务，完成以下工作任务：

（1）认真钻研教材，备好课，写好教案，做好课件，上好课。

（2）按照教学大纲的要求，结合学生实际，教会学生有关专业理论知识和基本技能，教会学生学以致用，努力提高教学质量。

（3）认真批改作业，辅导学生，积极开展第二课堂活动。

（4）搞好教学六认真工作。按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不随意调课。

（5）积极开展教科研工作，认真参加校本培训和教研活动。

（6）搞好课外辅导和学科竞赛辅导工作。

第三条工作条件和待遇：

（一）甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的宿舍、办公场所、教学设备和图书资料等教学工作条件，保证乙方的工作和生活需要。同时做好安全保卫、医疗保健等方面的工作。

（二）乙方的工作时间、工作量、课外辅导时间等，按甲方规定的标准完成。甲方应合理安排乙方的教学内容、教学进度和难度，以保证教学质量。乙方应遵守甲方的教学秩序和各项规章制度。

（三）乙方享受事业单位正式职工待遇。工资报酬按照甲方制定的标准执行。享受年终奖金、福利和其他应享受的待遇。同时甲方必须依法为乙方办理养老、医疗等保险。

第四条聘用合同的变更：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（三）由于政策法规等客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的；经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

第五条聘用合同的解除：

（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求；

（二）由于不可抗力致使本合同无法履行；

（三）乙方向甲方提出辞职，经甲方同意；

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养；有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.不能完成工作任务或年度考核不合格的；3.依法被劳动教养、追究刑事责任的；4.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。除上述情形外，方解除合同的应提前30日书面通知乙方本人。并应给予乙方解聘期间的生活费补贴费总计为月工资的平均数乘以未履行合同年限并扣除相应年度的奖金工资等收入总计约计人民币元支付给乙方。同时应在本单位内给予乙方一次性的名誉评价费用总计人民币元一次性付清。如果乙方被解聘后的生活费或生活补贴费未按时足额发放的则甲方应补发相应的费用或直接将该费用足额发放给乙方并同时给予相应的赔偿。如果乙方被解聘是由甲方原因造成的则甲方应承担由此造成的损失并同时给予乙方相应的赔偿。如果乙方因个人原因提出辞职或离职的则应提前30日书面通知甲方并应得到甲方的同意。否则由此造成的损失由乙方承担并同时给予相应的赔偿。如果乙方违反本合同的约定或者在履行本合同过程中存在违法行为则甲方可以随时解除本合同并不承担任何责任并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。如果双方当事人经协商一致决定解除本合同则应另行签订解除聘用合同协议书办理相关手续。在聘用合同期限内双方当事人都提出解除合同的则视为双方自愿协商一致解除聘用合同双方均无需支付违约金。双方协商一致解除聘用合同的自双方