江苏省安全行业劳动合同范本

江苏省安全行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业操守，维护甲方利益。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工资支付方式为每月__日前支付上一个月的工资。3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，预防事故发生。第七条培训和晋升1.甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训和晋升机会。2.乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动，提高自身的业务能力和综合素质。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。4.乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。7.乙方被追究刑事责任。8.法律法规规定的其他情形。第九条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。2.乙方因违反本合同的规定，导致解除或者终止劳动合同，甲方不支付乙方经济补偿。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算证明7.甲方规章制度8.甲方安全生产标准及相关规定9.乙方培训和晋升计划二、违约行为及认定：1.双方协商不一致解除劳动合同2.乙方未达到法定退休年龄提前解除劳动合同3.乙方未按照规定缴纳社会保险费4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品5.乙方未积极参与甲方的培训和晋升活动6.乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作7.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同8.乙方被追究刑事责任9.其他法律法规规定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的协议，明确双方权利和义务2.固定期限劳动合同：约定具体起始和终止时间的劳动合同3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内工作的时间4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿7.违约行为：违反劳动合同规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间2.问题：乙方在工作中受伤解决办法：及时就医，报告事故，按照安全生产规定处理3.问题：乙方要求解除劳动合同解决办法：了解原因，协商解除合同，按照法律规定支付经济补偿4.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应及时支付工资，如遇问题应及时与乙方沟通解释5.问题：乙方未缴纳社会保险费解决办法：乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有义务提醒和督促五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同2.甲方与现有员