委托健康管理公司咨询合同_第1页
委托健康管理公司咨询合同_第2页
委托健康管理公司咨询合同_第3页
委托健康管理公司咨询合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

委托健康管理公司咨询合同合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方愿意委托乙方就健康管理方面提供专业咨询服务,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求,提供专业的健康管理咨询服务。1.2乙方应向甲方提供有关健康管理的最新动态、政策法规、专业知识等方面的信息。1.3乙方应按照甲方的要求,定期或不定期进行健康讲座、培训等活动。二、咨询服务期限2.1本合同的有效期为____年,自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约____年。三、咨询服务费用3.1乙方向甲方提供咨询服务的费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付乙方咨询费用。四、付款方式及时间4.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付首次咨询费用。4.2以后每次咨询结束后,甲方应在____个工作日内支付相应的咨询费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(委托方)的营业执照副本复印件2.乙方(受托方)的营业执照副本复印件3.乙方(受托方)的健康管理服务资质证书复印件4.双方签订的咨询服务费用支付凭证5.双方签订的保密协议6.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间支付咨询费用,属于违约行为。2.乙方未按照约定提供咨询服务,属于违约行为。3.双方未按照约定履行保密义务,属于违约行为。4.双方在履行合同过程中发生争议,未能通过友好协商解决,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.健康管理:指对个人或群体的健康进行全面监测、评估、干预和跟踪服务的活动。2.委托方:指聘请他人为自己办理事务的人。3.受托方:指接受他人委托办理事务的人。4.咨询服务:指为客户提供专业性、技术性或管理性的建议和帮助。5.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付咨询费用。解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方履行合同约定的付款义务。2.问题:乙方未按约定提供咨询服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方按照合同约定提供服务。3.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业或个人需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论