健身连锁店店长聘用合同

健身连锁店店长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.乙方担任甲方健身连锁店店长，负责店面的日常经营管理、团队建设、顾客服务等各项工作。2.乙方应全面遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。二、聘用期限1.本聘用合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方将予以适当的奖金激励。四、劳动纪律与考核1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及乙方的岗位职责要求。2.甲方对乙方的工作进行定期考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方将依法予以处理。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除与终止1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职等，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。七、争议解决1.本聘用合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.考核制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用甲方资源进行个人利益获取。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方工作失职，导致甲方经济损失或信誉受损。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.薪资：劳动者按照约定获得的经济收入。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响店面运营。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.乙方与甲方发生纠纷。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求法律途径。3.乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，违约者承担相应法律责任。4.甲方未按约定支付薪资福利。解决办法：甲方及时支付，如有异议可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任店长，管理店面日常运营。2.乙方在甲方任职期间，遵守甲方规章制度，履行岗位职责。3.甲方按约