环境科学研究员简单劳动合同

环境科学研究员简单劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环境科学研究员工作，主要职责包括但不限于：（1）进行环境科学相关的研究工作；（4）协助团队完成其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。5.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的经济损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方薪酬制度相关规定8.甲方保密制度相关规定9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按合同约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方未按合同约定提供工作环境，或未保障乙方人身安全与健康，视为违约。5.甲方违法解除劳动合同，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指甲乙双方建立的，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。2.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。3.保密协议：是指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供劳动力。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如有必要，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出违约责任追究。4.问题：甲方未提供合同约定的工作环境。解决办法：乙方有权拒绝在恶劣的工作环境下工作，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的环境科学研究员岗位招聘员工。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待