餐饮行业餐厅领班派遣协议

餐饮行业餐厅领班派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、派遣人员及岗位1.2乙方应向甲方提供详细的派遣岗位需求，以便甲方合理安排派遣人员。二、派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员的管理和考核3.2乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，对派遣人员进行接收，并对其工作进行指导和监督。3.3乙方有权对派遣人员的业务素质、工作表现和职业操守进行考核，并将考核结果通知甲方。3.4甲方根据乙方的考核结果，对派遣人员进行相应的培训和调整，确保派遣人员满足乙方的需求。四、劳动报酬和社会保险4.1甲方按照乙方的要求，为派遣人员提供劳动报酬，并按时足额支付。4.2甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，确保其享有国家规定的社会保险待遇。4.3乙方应向甲方支付约定的派遣服务费用，具体金额和支付方式见附件。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人员应当遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方商业秘密。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定派遣人员，或者派遣人员不符合乙方需求的，乙方有权要求甲方改正，甲方未改正的，乙方有权解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣服务费用支付凭证3.派遣人员培训记录4.派遣人员考核结果报告5.商业秘密和机密信息保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员，或派遣人员不符合乙方需求2.甲方未按时足额支付派遣人员劳动报酬3.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险4.乙方未向甲方支付约定的派遣服务费用5.双方未按照约定保密商业秘密和机密信息6.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.派遣方：指提供人力资源服务的甲方2.接收方：指接受派遣人员工作的乙方3.派遣人员：指甲方根据乙方需求派遣到乙方工作的员工4.劳动报酬：指甲方支付给派遣人员的工资、奖金等5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方需求：甲方应根据乙方反馈及时调整派遣人员，必要时进行重新派遣。2.劳动报酬支付问题：甲方应确保按时足额支付派遣人员劳动报酬，如有问题应及时与乙方沟通解决。3.社会保险缴纳问题：甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，如有问题应及时与相关部门沟通解决。4.商业秘密泄露：双方应严格执行保密协议，如有泄露情况，应及时采取补救措施，并追究责任。5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.餐饮行业甲方为提供人力资源服务的公司，乙方为需要派遣领班的餐厅2.甲方根据乙方需求，派遣具备相关资质和经验的领班到乙方餐厅担任领班职务3.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核和管理，乙方对派遣人员的工作进行