畜牧业员工合同

畜牧业员工合同合同编号：__________畜牧业员工合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的畜牧业企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方所在地的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方违法规定，严重损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。7.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。7.4双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方在合同期内未经甲方同意，自行离职或违反合同约定提前解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、培训等。5.甲方未按照合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位，支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、福利等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方及时送乙方就医，按法律规定承担相应责任。3.甲方因经营不善，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方尽快解决经营问题，确保乙方工资支付。4.乙方泄露公司机密。解决办法：甲方向乙方提出违约责任，要求乙方承担损失赔偿。五、所有应用场景：1.畜