旅游行业劳动合同

旅游行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的旅游行业企业中从事____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方根据工作需要，可能需要加班，加班时间按照双方约定或者国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方的工资待遇根据甲方经济效益和乙方工作绩效进行调整。4.3乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照国家和地方政策执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守商业秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方相同或者相似的经营活动。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更、解除或者终止本劳动合同。8.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权解除本劳动合同。8.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.甲方薪资结构说明10.甲方职位描述文档二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方承担违约责任。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。4.甲方未按照合同约定提供休假的，乙方有权要求甲方提供休假，并要求甲方承担违约责任。5.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者人身安全和身体健康的措施。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：国家通过法律强制实施，为职工提供住房资金支持的制度。5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定提供休假。解决办法：乙方有权要求甲方提供休假，并要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方工作。