员工聘用合同简单版

员工聘用合同简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方__________职位，主要工作内容包括：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方主动提出辞职。6.2合同期满，本合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资构成及支付方式详细说明2.甲方规章制度3.乙方简历及背景调查报告4.社会保险缴纳证明5.商业秘密、技术秘密和客户信息清单6.保密协议范本7.辞职信样本二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：如因乙方原因导致甲方经济损失超过一定金额。3.乙方因犯罪被追究刑事责任：包括但不限于刑事拘留、被判刑等。4.乙方主动提出辞职：需提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：是指劳动者为用人单位提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按甲方规章制度处理。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，若乙方拒绝承担责任，可以向法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险，若甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关