昆山市酒店管理劳动合同

昆山市酒店管理劳动合同合同编号：__________甲方（Employer）：名称：（全称）地址：（详细地址）联系电话：（电话号码）联系人：（联系人姓名）乙方（Employee）：姓名：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（电话号码）鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的酒店管理公司，乙方愿意加入甲方并担任酒店管理职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任的职位为（填写职位），主要工作内容包括：（填写工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为（填写开始日期）至（填写结束日期），共计（填写总月数）个月。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为（填写金额），其中包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作时间为（填写工作时间），超出工作时间的工作应按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.2在合同期限内，如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资。5.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：（签名）日期：__________乙方（Employee）：（签名）日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.社会保险缴纳证明7.加班费支付证明8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。4.甲方未按照约定时间提前通知解除合同，或未支付违约金。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，或未缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定，违约方支付给守约方的经济赔偿。3.加班费：员工超出工作时间工作，用人单位应支付的额外工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同义务，若甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行合同义务，若甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，若乙方承认错误并采取补救措施，可考虑不追究责任；若乙方拒绝承认或无法补救，按违约处理。5.乙方违反规章制度：根据规章制度对乙方进行相应处罚，若造成损失，要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1