蛋糕店服务员劳动合同

蛋糕店服务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事蛋糕店服务员工作，主要职责如下：（1）负责顾客接待，提供优质服务；（2）负责蛋糕制作、摆放、销售等工作；（3）负责店内卫生清洁，保持工作环境整洁；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的法定节假日加班工资。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。4.3乙方发生工伤、疾病等情形，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____日通知对方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）因客观原因导致本劳动合同无法履行的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按照甲方规定完成工作任务，工作态度消极。3.乙方违反甲方规章制度，如泄露商业秘密、收受贿赂等。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。5.乙方在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作。6.甲方未按时足额支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，设立的社会保障制度。6.工伤：劳动者在法定工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。7.旷工：劳动者未经请假，无正当理由未到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的医疗待遇，并根据实际情况支付工伤赔偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反甲方规章制度，甲方如何处理？解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的蛋糕店招聘服务员。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义