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第1页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟达置业有限公司人事部经理职位说明书经理理－障1.负责完成公司日常政务性和事务性工作负责拟订下属公司行政规章制度及流程，实施4.负责协调公司内部工作关系，及对外公共关系批6.在集团人力资源管理体系框架下，负责本公司人事管理、人员招聘、利薪酬管理、新员工就职等具体工作7.在集团绩效管理体系框架下，负责本公司的绩效管理工作8.协调公司员工关系，促进内部交流1.参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准(房地产集团统一调整)2.组织拟订本部门年度费用预算，报批。经审批后监督执行，负责预算3.参与对本部门人员的招聘、任免、晋升和调配，拥有建议权4.负责对本部门员工的绩效考评，提出奖惩建议5.负责部门日常工作管理，监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况6.解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围1.参与拟订本部门核心员工的继任计划2.组织对本部门员工的业务和管理技能培训第2页共3页山有路勤为径，学海无涯苦作舟心交办的工作任务司要求参与决策并提出本部门专业建议或方案学历1.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力2.熟悉企业人事管理及国家各项人事政策，了解人力资源管理的各个功3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致4.较强的组织、合作、沟通、协调能力5.较强的服务意识

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