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文档简介

表姓名别片高体重籍贯婚否历业注职务姓名关系是否缴纳保险：□是□否初试评估表(职位)姓名A好87654321团择业倾向(上班远近／待遇会等)是否会影响工作的稳定性？舒适□人际关系良好□工作不太紧张、外部压力少与社会贡献较大□工作稳定有保障□其它试要点记录／点评：议录用□再次面试□作为人才储备□淘汰(职位)评：录用□再次面试□作为人才储备□淘汰总经理意见:董事长意见:经理签署即可。认表姓名。4、缴纳工装费用()元。于支持公司经营而提出辞职，则公司有权收回培训期间所支付的工资，且培训所发生的费用由并□文件夹□书立□拉杆袋日姓名别历业职级月年月日责证书为凭。年月日粘贴处日日姓名别历主管部门意见：□同意□不同意(说明原因)：人力资源部意见：□同意□不同意(说明原因)：执行副总经理意见：□同意□不同意(说明原因)：总经理意见：□同意□不同意(说明原因)：姓名位务主管领导意见年月日年月日年月日年月日年月日姓名职务调整原因:调薪□年度调薪主管部门意见:年月日人力资源部意见:年月日执行副总经理意见:年月日总经理意见:年月日年月日姓名工号部门职务自年月日至年月日同同职原因年月日年月日见年月日见年月日年月日请按以下顺序依次为部门员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成。部门应办事项在部门作移交交的工作，部门经理(签字)：□公司的技术资料(包括书面文档、电子文档两类)□项目工作情况说明(包括项目计划书、项目实施进度说明、□住宿人员办理退宿及用品验收□寝室钥匙□员工服装进行核对无误。部职务面谈者请指出你离职最主要的原因(请在恰当处2、你认为公司在以下哪些方面需要加以改善(可选择多项)3、是什么促使你当初4、在你做出离职决定方面与你的想像和期5、你最喜欢本院的方6、在你所在的工作岗7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效8、你是否愿意在今后条件成熟的时候再返由姓名职务年月日姓名年月日年月日年月日姓名部门职务时间 月日□上班未打卡□下班未打卡年月日计姓名职务姓名职务姓名职务注姓名部门职务天。直接主管批示批示批示批示批示注姓名部门职务假别事由天。直接主管批示批示批示批示批示注职务年月日时——年月日时助的依据，第二联上交财务部门，作职务年月日时——年月日时助的依据，第二联上交财务部门，作业日储备人力□短期需要条件性别：□男□女年龄：(~)岁申请人(签字)：共人日期:年月日日姓名123456789奖金(补助)申请表年月日序号姓名因年月日第31页共34页山有路勤为径，学海无涯苦作舟公司善组织架构，为公司的长远发展打下坚实基础，也是为适决定对以下人员进行新的人事任命，为为为为任命为职位，主持第32页共34页山有路勤为径，学海无涯苦作舟现予以公布：任命

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