建筑企业劳动合同样本

建筑企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事建筑相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，甲方每月__日前按时支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有加班，应按照甲方的相关规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照国家有关规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，如有未参加或未按时参加的，乙方应承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，如有违反，乙方应承担相应责任。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并经双方签字或盖章确认。8.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__天书面通知甲方。8.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__天书面通知乙方。第九条经济补偿9.1双方同意，如合同解除或终止，甲方应根据国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按约定参加社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。6.双方未按约定变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指建筑企业，作为劳动者的雇主。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的个人信息，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，如乙方仍不能完成任务，可按约定扣除相应的工资或解除合同。3.问题：乙方未按约定参加社会保险。解决办法：通知乙方参加社会保险，如乙方仍不参加，可解除合同。4.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：立即与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：要求甲方立即提供劳动保护设施和劳动防护用品，如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉。6.问题：双方未按约定变更、解除或终止合同。解决办法：要求双方书面协议，并经双方签字或盖章确认。五、所有应用场景