幼儿园教师劳动合同

幼儿园教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事幼儿园教师工作，具体职责如下：1.负责幼儿的日常教学和教育活动；2.参与制定教学计划，组织课堂教学；3.关心幼儿的身心健康，做好幼儿的保健、教育和保护工作；4.积极参加甲方组织的各类培训和教研活动；5.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）_____元/月；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定发放；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方提供乙方午餐；5.其他福利：按甲方规定执行。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：1.每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；2.国家法定节假日按甲方规定休息。五、劳动保护与劳动条件第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。六、保密条款第六条乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、机密资料、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。否则，乙方应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同第七条甲乙双方提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方，并办理相关手续。具体规定如下：1.甲方按照法律规定和本合同约定解除或终止合同的，应提前三十日通知乙方；2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；3.合同到期，双方未提出异议的，本劳动合同自动续签。八、争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十、法律效力第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.保密协议8.教学计划和活动方案9.幼儿名单和相关信息10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动环境，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未按照保密协议保密，认定违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、奖金等。3.工作时间：劳动者按照合同约定的工作时间和工作地点工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同纠纷，先进行友好协商，协商不成再寻求法律途径解决。2.遇到工作时间和劳动报酬问题，参照合同约定和法律法规解决。3.遇到劳动保护问题，向用人单位提出书面抗议，并寻求法律帮助。4.遇到保密问题，向用人单位提出书面抗议，要求用人单位承担违约责任。5.遇到合同解除和终止问题，参照合同约定和法律法规解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的幼儿园教师签订劳动合同。2.甲方与现有幼儿园教师续签劳动合同。3.甲方