广州市生物科技行业劳动合同

广州市生物科技行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的生物科技企业，乙方为具备劳动能力的自然人。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。3.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬4.1乙方工资为____元/月（税前），按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金____元。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.甲方劳动保护用品清单9.乙方人事档案资料10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未能提供乙方规定的劳动保护用品7.甲方单方面解除或终止合同，未提前通知乙方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定，乙方应支付违约金，甲方有权依法追讨。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可依法追讨。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未能提供乙方规定的劳动保护用品解决办法：甲方应当立即提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。7.甲方单方面解除或终止合同，未提前通知乙方解决办法：甲方应按照合同约定提前通知乙方，并依法支付经济补偿。五、所有应用场景：1.生物科技行业企业与劳动者