培训专员劳动合同协议书模板

培训专员劳动合同协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方培训专员一职，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。二、工作内容1.乙方担任甲方的培训专员，主要负责：（1）制定并实施公司培训计划；（2）组织和协调各类培训活动；（3）对培训效果进行评估和反馈；（4）负责培训资料的整理和归档；（5）完成甲方领导交办的其他工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上一个月的工资。2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资、奖金、补贴等另行按照甲方相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方相关规定执行。3.乙方因病、因事请假期间，甲方应支付乙方相应的工资待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.本合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。3.本合同到期或者提前解除后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.培训资料（如有）7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.培训专员：负责组织、实施公司员工培训工作的职位。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等承担保密的责任和义务。4.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不顺利解决办法：提前制定详细的工作交接清单，双方共同确认并逐步执行。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：乙方应签署保密协议，明确保密义务及违约责任。3.问题：甲方未按时支付工资及福利待遇解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资及福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立公司，需招聘培训专员搭建培训团队。2.甲方规模扩大，需增加培训