娱乐行业劳动合同样本

娱乐行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（全称）性别：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立的娱乐公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意续签，应在本合同期满前一个月内与甲方协商并签订新的劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方的工作岗位为（具体岗位），主要职责为（具体职责）。2.甲方根据乙方的实际情况和能力，可以调整乙方的工作岗位和职责。乙方应积极配合并认真履行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.乙方应按时上下班，如有特殊情况需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.甲方根据乙方的业绩和表现，可以调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖、员工体检、培训等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止1.在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定的程序办理。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方工作报告、业绩评估等相关文件9.乙方签字确认的加班记录复印件10.乙方签字确认的工资条复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、学历证书、职业资格证书等，导致合同无法正常履行。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费等，构成工资拖欠。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，构成社会保险拖欠。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约行为。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，造成甲方损失。6.任何一方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的作息时间工作的时间。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或者缩短休息时间的工作。4.工资：劳动者按照约定获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应在合同签订前向甲方提供完整个人信息、学历证书、职业资格证书等。如乙方未能提供，甲方有权解除合同。2.工资拖欠：甲方应按照约定时间支付工资、加班费等。如发生工资拖欠，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.社会保险拖欠：甲方应依法为乙方参加社会保险。如发生社会保险拖欠，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。4.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，构成违约行为。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.违反规章制度：乙方应按照甲方规章制度履行工作职责。如乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐公司，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。3.甲方依法为乙方参加社会保险，保障