家电维修劳动合同管理准则

家电维修劳动合同管理准则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的：明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。第二条本合同的适用范围：适用于甲方与乙方之间的家电维修劳动合同管理。第二章劳动合同的订立与履行第三条劳动合同的订立1.甲方招用乙方时，应向乙方说明工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项。2.乙方同意接受甲方提供的职位，并承诺按照甲方要求履行工作职责。第四条劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，如甲方继续招用乙方，双方可续签劳动合同。第五条工作内容1.乙方在甲方从事家电维修工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务。第六条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第七条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。2.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方工资的支付方式为每月____日前。第八条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三章劳动合同的变更、解除与终止第九条劳动合同的变更1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.变更劳动合同的，应当书面协议，并经甲乙双方签字或者盖章。第十条劳动合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第十一条劳动合同的终止1.本劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；5.法律、法规规定的其他情形。第四章违反劳动合同的责任第十二条甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的法律责任。第十三条甲方克扣、拖欠乙方工资的，乙方有权要求支付工资报酬、经济补偿。第十四条乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第五章附则第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。第十七条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方薪酬制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止通知书7.经济损失赔偿计算公式8.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于拖欠、克扣工资。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险待遇。3.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。4.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按合同约定与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。6.乙方在合同期内丧失劳动能力，无法从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠、克扣工资情况，乙方有权要求支付工资报酬、经济补偿。2.社会保险待遇问题：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未提供待遇，乙方有权要求甲方改正并支付相应待遇。3.休假待遇问题：甲方应按国家法律法规及合同约定提供乙方休假待遇，如未提供，甲方应支付乙方相应的休假工资。5.劳动关系问题：乙方应避免在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。如发生此类情况，甲方有权要求乙方改正或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的家电维修员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，变更劳动合同内容。3.甲方依法解