制造业外包工劳动合同

制造业外包工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为制造业企业，需外包部分工作给乙方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的要求，按照甲方提供的工艺流程、操作规程和质量标准，完成甲方指定的外包工作。2.2乙方应保证提供的工作成果符合甲方的要求，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方加班规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方提供劳动外包服务期间，甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条保密条款6.1乙方在提供外包服务期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余劳动合同期的工资。7.3合同解除或终止后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司章程复印件7.甲方公司资质证书复印件8.甲方公司授权书复印件9.甲方公司对外贸易经营者备案登记表复印件10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供外包服务，或提供的服务未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外包服务：用人单位将其部分工作委托给其他单位或个人完成。3.劳动报酬：劳动者提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供外包服务或服务未达到要求。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。5.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应在规定时间内为乙方缴纳社会保险费用，否则乙方有权解除合同。6.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：甲方应按照约定提供乙方福利待遇，否则乙方有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业