劳务合同与劳动合同区别解析

劳务合同与劳动合同区别解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条劳务期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。2.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方可以根据实际情况，提前解除合同，此时应提前______天通知乙方。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，报酬标准为______元/小时。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按时足额支付劳务报酬。3.3乙方同意在甲方规定的时间内提供劳务，不得无故迟到、早退。如有特殊情况，应提前通知甲方。第四条保密条款4.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金，违约金为______元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条劳动合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动终止。2.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但甲方可以根据实际情况，提前解除合同，此时应提前______天通知乙方。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为______元/小时。3.2乙方提供劳动服务期间，甲方应按时足额支付劳动报酬。3.3乙方同意在甲方规定的时间内提供劳动服务，不得无故迟到、早退。如有特殊情况，应提前通知甲方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险。4.2甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定的休息休假权利。5.2甲方应合理安排乙方的休息休假，确保乙方享有足够的休息时间。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方劳动合同手册复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬，视为违约。2.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按照约定提供劳动力，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.任何一方提前终止合同，未按照约定提前通知对方，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方聘请乙方提供一定期限的劳务，乙方同意提供劳动力并接受甲方管理的合同。2.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方同意在甲方工作并接受甲方管理的合同。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。5.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动条件：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.提前终止合同未通知对方：甲方应支付违约金，并与乙方协商解决。5.泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意提供劳动力。2.甲方与乙方建立劳动关系，乙方愿意接受甲方管理。3.甲