儿童冰球俱乐部保育员工作协议

儿童冰球俱乐部保育员工作协议合同编号：__________儿童冰球俱乐部保育员工作协议与鉴于：甲方是一家专业从事儿童冰球运动的俱乐部，乙方愿意在甲方工作，担任保育员职务。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责儿童冰球俱乐部的保育工作，包括但不限于照顾儿童的生活起居、协助训练、组织活动等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和待遇2.1乙方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，周六日及法定节假日休息。2.2乙方的月工资为人民币____元，按月发放。2.3乙方依法享受社会保险、医疗保险等福利待遇。2.4甲方为乙方提供必要的培训和岗位晋升机会。三、保密条款3.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。3.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。四、合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。4.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。4.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方资格证书6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.保密协议9.社会保险及医疗保险政策文件10.工作服及工作装备清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供培训及晋升机会。4.甲方未为乙方缴纳社会保险、医疗保险等。5.甲方违反合同规定，强制乙方从事合同约定之外的工作。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.儿童冰球俱乐部：指专门为儿童提供冰球运动培训、组织比赛的机构。2.保育员：指在儿童冰球俱乐部负责照顾儿童生活起居、协助训练、组织活动等的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。5.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，依法强制实行的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照合同约定扣除相应工资或解除合同；若系非乙方原因，则协商调整到岗时间。2.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金或赔偿损失，同时提前一个月书面通知甲方。3.泄露商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求停止违约行为，若乙方不配合，则依法向法院提起诉讼。4.未按时支付工资或未提供培训晋升机会：及时补发工资，并为乙方提供相应培训及晋升机会。5.未缴纳社会保险、医疗保险：补缴相应保险费用，并确保今后按时缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及岗位。2.乙方在甲方工作期间，提供保育服务，协助儿童冰球训练。3.双