市场研究公司人事合同

市场研究公司人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______市场研究公司地址：_______市_______区_______街道_______号联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事市场研究工作事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任的职位为：_______。1.2乙方的工作内容为：_______。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力。5.3甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方因触犯法律法规被追究刑事责任的，甲方有权立即解除本合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______市场研究公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度文本7.乙方工作业绩证明材料（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。4.乙方因触犯法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在任职期间及离职后一定时间内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、补贴等。4.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间进行工作。5.带薪年休假：劳动者按照国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，如何解决？解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照我国相关法律法规和甲方规章制度进行处理，给予乙方相应的医疗待遇和补偿。3.问题：乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定和我国相关法律法规，要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定和我国相关法律法规，追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘市场研究人员，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在任职期间及离职后不得泄露商业秘密等