建筑材料行业劳动合同模板

建筑材料行业劳动合同模板合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的相关事宜，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条劳动内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事建筑材料行业的相关劳动。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。3.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法支付加班费。4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家规定支付病假工资。4.4乙方因工负伤，按照国家和地方的有关规定享受工伤待遇。4.5乙方在合同期内，享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密。6.2乙方不得泄露甲方的技术秘密、客户信息等商业秘密。6.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。7.5乙方因工负伤，不能从事原工作，甲方可以解除劳动合同。7.6劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动报酬明细表5.社会保险缴纳证明6.工伤认定证明7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位或个人。3.雇员：接受雇主提供的岗位，按照约定提供劳动力，获取劳动报酬的劳动者。4.劳动报酬：雇员因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定建立的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证等证件复印件。解决办法：要求乙方及时提供相关证件复印件。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如逾期支付，应支付逾期付款利息。3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.