云南省劳动合同范本物流行业

云南省劳动合同范本物流行业合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方在物流行业相关岗位工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（签订日期）起至（终止日期）止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事物流行业相关岗位的工作，具体工作岗位、职责及工作任务按照甲方的实际安排执行。三、劳动报酬第三条甲方按照国家和地方规定以及甲方的薪酬制度，为乙方支付工资。1.乙方的月工资为人民币（金额），试用期工资为人民币（金额）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以适当调整乙方的工资。四、工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），甲方保证乙方每周至少休息一日。第五条乙方享受国家法定的节假日休息待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。五、劳动保护与劳动条件第六条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第七条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。六、劳动合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5.乙方被依法追究刑事责任的；6.客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；7.法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十一条劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，本劳动合同即行终止。七、经济补偿与赔偿第十二条甲方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。第十三条乙方违反本合同规定解除或者终止劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第十四条因甲方过错导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。八、其他约定第十五条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照法律、法规的规定办理相关手续。第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名、签字）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同解除或终止证明文件8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。4.甲方违反合同约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。5.乙方违反合同约定解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。6.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责的，属于违约行为。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期限。3.经济补偿：用人单位因解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当承担的违约责任。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。6.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动者在劳动过程中采取的各种保护措施。7.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、条件及待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可以依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可以依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：劳动合同解除或终止，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可以依法向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反合同约定解除或者终止劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。6.其他问题的解决办法：根据具体情况，依法采取相应的解决办法。五、所有应用场景：1.物流公司招聘员工2.物流公司与员工变更劳动合同内容3.物