公司安全生产月方案

第第页公司安全生产月方案总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思索，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新花样呢？本店铺的我细心为您带来了3篇《公司安全生产月方案》，希望能为您的思路供给一些参考。安全生产月活动方案篇一20xx年6月的“全国安全生产月”即将到来，为认真贯彻落实中宣部等6部委《关于开展20xx年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政法[20xx]75号文，以下简称《通知》）精神，集团公司订立了安全生产月活动方案。现将《通知》转发给你们（详见附件），并就集团公司的活动布置通知如下：一、引导思想以科学进展观和“安全进展”原则为引导，深入贯彻落实20xx年集团公司年度工作会议和集团公司党组《关于切实加强“四个安全”工作的通知》精神，紧紧围绕集团公司安全生产“巩固提高年”要求，突出“反违章”这条主线，采纳喜闻乐见的形式，面对生产一线广阔干部员工，普及安全生产法律、法规、规章和安全学问，强化遵章守纪和安全责任意识，深化“反违章”工作管理，推动国家关于安全生产的决策部署、政策法规落到实处，推动集团公司“四个安全”的“大安全”观念深入人心，实现“以零违章确保零事故”目标，为集团公司做强、做大、做好，开创安全生产新局面和构建“和谐华电”供给刚强保证。二、活动主题1、全国安全生产月活动主题：综合整治，保障平安。2、集团公司安全生产月活动主题：杜绝违章，健康安全。三、工作布置（一）开展“反违章专题月”活动违章是安全生产的大敌，是动摇安全生产基础、引发事故的首要因素。因此，集团公司决议在安全月期间开展“反违章专题月”活动，落实全员、全过程、全方位的安全管理，深入开展反违章工作，将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”。1、组织机构公司系统自上而下建立健全反违章工作组织体系。集团公司安全生产委员会领导反违章工作，领导小组下设办公室，实在负责监督引导、组织实施反违章工作。集团公司反违章工作办公室设在安全生产部。各分支机构、发电企业建立相应组织机构，订立工作职责，保证反违章工作的长期开展。2、工作内容（1）建立反违章常态工作机制。反违章工作要覆盖全员、全过程、全方位。各分支机构、区域子公司、上市公司、水电流域公司（以下统称“分支机构”）、直属企业要结合本区域、本单位安全生产特点和规律，认真总结反违章工作阅历，组织落实集团公司反违章工作要求，加强领导，增添投入，制造性开展工作，以“无违章创建（无违章企业、无违章车间、无违章班组和个人）”为载体，把工作重心放在员工、班组、施工现场，把“反违章”工作作为推动安全生产规章制度落实，杜绝事故、尤其是人身事故发生的重要手段，积极建立违章下岗培训机制和违章积分管理，完善反违章工作制度，逐渐建立反违章工作目标体系和评估体系，不绝推动实施。（2）落实反违章工作责任制，重点做好四个层面的“对比检查”。一是领导层重点对比检查：是否熟悉有关反违章的规程制度和要求，是否结合实际进行工作布置和落实，是否亲自讨论并解决反违章中所碰到的重点问题、全局性的问题，并从人力、物力、财力上予以保证，是否组织订立本单位的重特大生产安全事故防备与应急处理预案，是否有针对性地深入基层进行安全检查和引导，在查禁违章工作中首先垂范、以身作则。二是管理层重点对比检查：是否把握反违章方面的规定和要求，是否贯彻落实了上级有关反违章的规定，是否订立、完善了有关的规程制度，并付诸实施，是否组织开展了安全性评价、不安全点分析与掌控、设备运行分析等行之有效的管理工作，是否组织落实安全生产检查及整改工作，是否落实了反违章的各项措施。三是执行层重点对比检查：是否清晰本身的安全职责，是否清晰工作任务和分工，是否熟知工作的安全技术措施和工作标准，是否具备工作所要求的安全生产技能，是否熟知工作中的不安全点及防范措施，是否保证了作业安全和工作质量。四是安监部门重点对比检查：是否依照要求开展反违章工作，反违章工作制度是否符合企业实际，有效开展；各项惩罚措施是否落实，是否做到“四个凡事”，违章档案是否建立，是否有效落实；是否充分发挥反违章的综合监督管理职能，是否取得实效。（3）重视文化引导，加强员工安全教育培训。安全教育培训是提高员工安全素养、保障安全生产的紧要措施。一是集中组织、分批开展领导干部安全培训，学习安全生产方针政策及法律、法规，公司党组关于安全生产的`紧要部署，国内外先进的安全管理理念和现代安全管理学问等，提高领导干部安全管理水平和反违章工作本领。二是组织安监部门负责人、安监人员培训，学习安全规程规定、安全生产工作管理方法等，提高安全监察人员业务本领。三是认真开展各级人员的安全培训。要汇总各类违章典型案例，针对规程制度的要求，深刻剖析问题的根源，正面引导，树立“反违章是职工的一项基本技能”的观点，树立安全风险意识，提高反违章专业技能，深刻认得“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”，保护自身和他人安全。四是大力营造“关爱生命、保证安全、促进和谐”的氛围，唱响安全生产反违章工作主旋律，养成良好的安全习惯，促进企业安全文化建设，确保员工平安，创建安全和谐型企业。（4）完善反违章工作体系，健全完善反违章工作制度。要对针对行业特点，以防触电、防高空损害、防机械损害等为重点，结合实际，突出实效，动员全体干部职工全员参加，全员保安全。一是加强反作业性违章工作，确保工作安全。推行检修工作安全质量标准化，加强检修、施工现场安全监督与管理，严格“两票三制”，定期开呈现场安全检查，规范运行操作、检修安全组织措施、技术措施和安全工器具管理，努力杜绝保护（自动装置）的误动、拒动和人员“三误”事故的发生。二是加强反管理性、指挥性、装置性违章工作，规范安全生产管理。强化技术监督，严格调度纪录，切实落实各项反措要求，推动技术改造，加强水电厂大坝的安全管理。结合国家、行业、集团公司的规定和要求，认真梳理，确保规程、制度、标准的符合性和严谨性。三是加强基本建设项目的反违章工作。集团公司已全面部署了20xx年公司系统电力建设施工安全专项整治工作。各分支机构、项目公司要依照集团公司统一部署，分阶段组织实施。要严格执行建设项目安全设施“三同时”的有关规定和要求，把好工程验收调试关，做好生产运行和基建的协调搭配，确保工程“零缺陷”、“零装置性违章”移交。加强对外发（承）包工程和临时用工的安全管理工作，进一步规范建设项目全过程安全监督与管理，严格执行不安全点分析和安全预控措施，开展施工机械安全隐患排查，认真做好对各类人员尤其是对临时工和外来人员的监督管理，做好施工现场安全掌控与监督，保证施工现场安全和施工质量，确保人身和设备安全。各分支机构、发电企业要落实资金和人力，合理布置计划，全面、适时做好安全生产隐患和装置性违章的除去、掌控工作。（5）强化反违章专项安全监督，坚持“谁违章、谁下岗”原则，树立雷厉风行、求真务实的工作作风。反违章斗争是安全生产管理工作的一项长期任务。要进一步完善反违章常规监督、专项监督和责任追究机制。积极借鉴国际先进安全管理理念、方法和手段，提高安全监督管理水平。要建立健全安全生产的激励管束机制，强化各项规章制度的执行力，以“三铁”反“三违”，落实有措施，执行有实效，杜绝发生各类人员责任事故。积极推动标准化作业，结合工作实际，严格执行，逐渐养成安全作业习惯，提高标准化作业意识和本领。对于严重违章，无论是否造成事故，都要坚决进行下岗培训，强化雷厉风行、求真务实的工作作风。（二）统筹抓好安全月各项工作各单位要依照6部委《通知》要求，结合各自实际，突出重点，统筹布置安全月和“反违章专题月”活动。要围绕集团公司“四个安全”、“三大责任”以及“安全一票否定”等紧要内容，采纳各种喜闻乐见的形式，开展安全生产大讨论和群众安全学问普及系列活动，发动广阔职工积极参与全国安全科普学问竞赛、工伤保险学问竞赛、“安康杯”竞赛等各类活动。要加强汛情信息管理和科学调度工作，全力以赴做好防汛和大坝安全工作。各分支机构、发电企业要借鉴06年集团公司定点企业开展的水、火电综合演练阅历，完善应急预案，加强应急救援培训和演练工作。四、工作要求1、华电国际电力股份有限公司、华电福建发电有限公司、中国华电集团公司贵州公司、华电能源股份有限公司等4公司联合发出了《严反违章共筑和谐倡议书》，对公司系统反违章工作的深入开展起到积极的推动作用。各单位要积极响应并高度注重，把反违章工作全面引向深入，开创反违章工作的新局面。要充分认得反违章斗争的必需性、严厉性，依照本通知要求，订立仔细活动方案，提出实在活动要求和目标，广泛发动，把反违章工作与当前的安全生产工作紧密结合，与迎峰度夏工作紧密结合，与“安全活动月”开展的各项活动有机结合，把反违章工作落实到基层、落实到班组、落实到个人，务求实效。2、反违章工作是一项长期任务，各单位要不绝完善机制、措施，持续改进，常抓不懈。3、各分支机构和直管电厂分别于5月28日和7月3日前，将本单位“反违章专题月”活动方案、活动总结报集团公司安全监察处。安全生产月征文篇二20xx年的仲夏时分如约而至，六月在蝉鸣声中悄无声息的到来了，她不仅仅象征着烈日炎炎的盛夏，更是安全警钟长鸣的季节。艳阳当空照，我们迎来了一年一度的“安全月”。你们认为安全生产为了谁呢？当然，“一千个读者心目中会有一千个哈姆雷特”，每个人心目中都会有属于本身的答案，今日我也来说说我的看法。我们作为舜宇员工，每个月都需要不绝的背诵、重温员工安全学问问询，其中有一条“四不损害原则——不损害本身，不损害他人，不被他人损害，保护他人不受损害。”这四句话与我心目中“安全生产为了谁”的答案不谋而合。我觉得安全首先是为了本身。“不损害本身”，不能由于本身的疏忽，从而使本身受到损害，我们要提高自我保护意识，现场一线员工更应当打起十二万分的精神来对待日复一日重复性的枯燥工作。“不损害他人”，生命面前人人公平，每个人的生命都是一样珍贵的。工作时遇到需要多人操作的情况，如在现场搬运设备时，应提前将每一步搬运动作尽量细致的`考虑并讨论到位。不能由于本身的操作失误、或是未遵守操作规程，而对其他同事造成损害。“不被他人损害”，生命也是脆弱而短暂的，我们每个人不仅要加强自我防范意识，工作中对于他人的操作也要保持警惕，不要让别人的错误操作或其他隐患，给本身造成损害。“保护他人不受损害”，任何组织中的每个成员都是团队中的一份子，在任何地方发生任何安全事故或隐患，都要自动告知、提示他人，提出安全建议，相互交流，向他人传递有用的信息。安全无小事，平安靠大家。安全工作非一朝之事，也非一人之力所能达成。她是一个系统工程，需要全员参加，安全生产牢记在心，让我们为企业的安全生产共同营造一个良好的环境，安全人人抓，幸福千万家。公司安全生产月活动方案篇三一、引导思想以开展“青年安全生产大讲堂”竞赛、安全学问竞赛、专职安全管理人员业务本领提升培训、安全检查及隐患排查、“安全生产应急演练专题行”、事故案例剖析会等活动为内容，以普及安全生产学问、营造安全生产氛围、提升从业人员业务本领、加强广阔从业人员安全意识、持续削减施工现场安全隐患、有效遏制生产安全事故发生为目标。强化落实各项安全管理制度，深化推动公司安全生产标准化的进程，不绝完善对现场高风险作业工序的有效管控，大力推动公司安全进展全年目标的实现。二、活动主题生命至上安全进展三、活动组织1、公司“安全生产月”活动领导小组组长：副组长：成员：2、领导小组下设活动办公室，实在负责活动的组织实施，并综合引导各分公司、项目开展活动，办公室设在公司安全管理部。3、各分公司、项目要成立相应的活动领导小组，分公司、项目负责人要对活动的开展情况负总责，并指定部门和专人负责活动的开展，落实必需的活动经费，结合实际情况，对活动进行缜密计划、认真部署，细心组织，深入动员，使广阔员工积极参加活动，确保“安全生产月”活动深入开展。加大对安全隐患及事故的惩罚力度。各分公司要加强对各项目的监督检查和引导，对重点隐患要严厉处理，确保各项安全管理措施的落实。四、活动布置（一）开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动（依据局活动布置）为发掘青年安全生产管理人才和优秀青年讲师，进一步加大人才储备力度并共享安全生产管理阅历，在公司开展“青年安全生产大讲堂”竞赛活动的基础上。巩固竞赛成果，持续推动已选拔出的优秀选手参与20xx年北京市住建委组织的“青年安全生产大讲堂”竞赛决赛。（二）开展安全生产学问竞赛活动（依据局活动布置）为全面提高专职安全管理人员的业务本领，营造积极学习安全生产学问的良好氛围，开展安全生产学问竞赛活动。公司选拔5名参赛选手参与局决赛，考核方式采纳笔试。（三）做好环境布置，营造安全生产和谐氛围（6月1日6日）各单位、项目要充分利用体验式安全培训基地、施工现场围挡及农夫工夜校，通过悬挂安全标语，张贴宣扬挂图、设置安全专栏、开展图片展览、播放教育影像等多种形式，重点宣扬安全生产和绿色施工有关的法律法规、标准规范，在普及安全生产学问的同时，大力营造安全生产的良好氛围。（四）专职安全管理人员业务本领提升培训（依据局活动布置）为提升专职安全管理人员业务本领，局于5月至10月期间，对局属各施工单位全部在岗专职安全管理人员举办业务本领提升培训。共在北京、沈阳、南京、武汉、重庆和深圳六地举办培训班，每地两期，要求所在区域的公司和项目安全管理人员分两批参与培训，培训内容为《安全管理基础理论、安全法规和局安全管理规章制度》、《安全管理实务》和《当地政府安全监管特点、安全管理阅历介绍》。要求公司专职安全管理人员必需全部参与培训并考试达到合格标准。（五）安全检查及隐患排查为提升项目管理水平，持续削减施工现场安全隐患，防备生产安全事故的发生，深入开展安全检查及隐患排查活动。1、项目安全生产领导小组利用周检开展安全专项检查，检查内容包含基坑、脚手架、模板支架、临边防护、大型设备及起重吊装、临时用电、消防设施等，将检查结果、整改改进情况及原因分析在项目周例会上通报，并对有关责任人进行相应惩罚。2、各分公司对在施项目开展月度安全检查，对存在高风险作业的项目进行重点检查。3.5月20日8月30日期间，全公司范围内开展为期三个月的“安全隐患大排查”百日专项整治工作，安全生产月活动期间要重点落实。各项目部于20xx年5月20日8月30日期间，成立专项整治工作领导小组，由项目经理任组长，组织专项整治工作启动会，针对现场特点编制工作计划及明确有关责任人（项目领导全部编入），落实整治现场实体和管理行为，坚持每天开展“全覆盖、无死角、零容忍”排查式现场安全检查，对发觉全部问题须立刻落实定人定时，对涉及危大分部分项必需在进行同部位整改同时、要对其他部位同类问题进行“举一反三”的持续改进。分公司在此期间，结合日常检查和定期检查工作，每月进行督导检查，发觉项目未严格落实每天实施“排查”活动的、项目存在任何未整改隐患的都必需连带项目经理实施严打追责惩罚。公司在此期间，结合巡察检查和“飞行”检查等工作，对项目、分公司工作执行情况进行严打执法检查，严厉实施追责。（六）开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动依照股份公司《关于开展20xx年安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔20xx〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动。活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急管理责任，不绝提高安全生产应急救援处置本领。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项紧要内容，强化评估，推动安全生产应急管理持续改进。（七）召开事故案例剖析会，深刻吸取事故教训各单位要结合企业安全生产实际情况，组织安全生产相关职工骨干认真剖析一个典型生产安全事故案例，全面总结阅历，深刻吸取教训，形成书面材料，并在全体职工大会上进行宣讲，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工，营造良好的企业安全文化氛围。依照股份公司《关于开展20xx年安全生产应急演练专题行活动的通知》（中建安字〔20xx〕58号）要求，各单位应进一步加强安全生产应急演练工作，开展20xx年“安全生产应急演练专题行”活动。活动过程中，各单位应全面开展一线员工应急演练，延长应急演练内涵，丰富应急演练方式，以应急演练为载体组织开展应急培训、应急宣教、比武竞赛，切实落实安全生产应急管理责任，不绝提高安全生产应急救援处置本领。同时，各单位要把安全应急演练评估作为演练的一项紧要内容，强化评估，推动安全生产应急管理持续改进。五、北京市建筑施工项目“安全生产月”活动在京单位及项目，除参与上述活动外，还需依照《20xx年北京市建筑系统“安全生产月”活动方案》（京建发〔20xx〕102号），围绕“筑牢安全基础，促进协同进展”为主题，开展以下安全活动，将“安全生产月”划分为周围，每周一个活动主题。第一周（6月1日至6月7日）为用电安全警示教育周，第二周（6月8日至14日)为事故隐患排查整治周，第三周（6月15至21日）为法治宣扬周，第周围（6月22至30日）为特色活动展现周。1、安全生产学问竞赛（北京片区选拔赛）活动为重点提高北京地区专职安全管理人员的业务本领，对在京单位、项目开展安全生产学问竞赛（北京片区选拔赛）。依据比赛成绩评比一、二、三等奖，推举8名优秀选手参与20xx年北京市住建委组织的安全生产学问竞赛决赛。2、开展安全生产宣扬教育培训活动以《安全生产法》、《北京市生产安全事故隐患排查整治方法》、《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》为重点内容，认真组织开展安全生产宣扬教育培训工作，切实提高施工人员的安全素养和业务水平，保障安全生产，最大限度地避开事故的发生，不绝提升行业安全生产管理水平。3、积极开展安全生产标准化考评工作在京各单位及项目要依照《北京市建筑施工安全生产标准化考评管理方法》（京建法〔20xx〕15号）积极开展