2024外籍教师聘用合同范本

编号：__________2024外籍教师聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024外籍教师聘用合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同宗旨1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1外籍教师基本信息2.2聘用方基本信息第三章：聘用期限3.1聘用期限的确定3.2聘用期限的延长3.3聘用期限的终止第四章：工作内容和职责4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作绩效评估第五章：劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金与福利第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1聘用方违约责任9.2外籍教师违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章：其他约定11.1信息保密11.2知识产权11.3不可抗力第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同解释权第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的书面形式14.3合同签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经平等自愿、协商一致签订的。1.2合同宗旨：本合同旨在明确外籍教师与聘用方之间的权利和义务，确保双方合法权益，促进教育事业的发展。第二章：合同主体2.1外籍教师基本信息：乙方姓名：_________乙方国籍：_________乙方身份证号码：_________乙方联系方式：_________2.2聘用方基本信息：聘用方名称：_________聘用方地址：_________聘用方联系方式：_________第三章：聘用期限3.1聘用期限的确定：本合同期限为_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延长：双方同意在合同到期前_________个月内，协商一致可延长合同期限。3.3聘用期限的终止：合同到期或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。第四章：工作内容和职责4.1工作内容：乙方担任_________学校_________职务，负责_________工作。4.2岗位职责：乙方应遵守学校的各项规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务，积极参与学校的各项活动。4.3工作绩效评估：聘用方将定期对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或提出改进建议。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、补贴等组成。5.2薪酬支付方式：乙方薪酬按月支付，每月____日之前支付上一个月的工资。5.3奖金与福利：乙方按照学校的相关规定享受节假日福利、医疗保险、养老保险等福利待遇。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方每周工作时间_________小时，具体工作时间按照学校的教学安排执行。6.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照学校的休假安排执行。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险：聘用方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、子女入学优惠等。第八章：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。8.2合同解除：双方同意在合同期内提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。8.3合同终止：合同到期或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。第九章：违约责任9.1聘用方违约责任：聘用方未按合同约定支付报酬、提供工作条件等，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2外籍教师违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责、违反法律法规等，应承担相应的违约责任，向聘用方支付违约金，并赔偿因此给聘用方造成的损失。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁程序：双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：其他约定11.1信息保密：乙方应对在合同期间获取的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经聘用方同意不得泄露给第三方。11.2知识产权：乙方应尊重并保护聘用方的知识产权，不得侵犯聘用方的知识产权。11.3不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改：合同期内，如双方同意修改合同，应签订书面修改协议，经双方签字盖章后生效。12.3合同解除：合同到期或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。第十三章：附则13.1合同附件：本合同附件包括乙方的简历、学历证明、资格证书等。13.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。13.3合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项：14.2合同的书面形式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签字盖章：甲方（聘用方）：_________乙方（外籍教师）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的附加条款：1.1甲方应为主导乙方的教学工作，并提供必要的工作条件和资源。1.2甲方有权根据乙方的教学表现和工作态度进行评估，并根据评估结果采取相应的奖惩措施。1.3甲方应为主导乙方的教学计划和课程设置，并有权对乙方的教学工作进行监督和指导。2.甲方主导的条款说明：2.1甲方作为聘用方，有权对乙方的工作进行管理和指导，确保乙方的教学工作符合甲方的要求和教育目标。2.2甲方有权对乙方的工作进行评估，以确保乙方的教学质量和工作效果达到甲方的期望。2.3甲方作为教育教学的主导者，有权对乙方的教学计划和课程设置进行监督和指导，以确保乙方的教学工作与甲方的教育目标相一致。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的附加条款：1.1乙方应为主导自己的教学工作，并根据学生的需求和教学目标制定教学计划和课程设置。1.2乙方有权根据自身的专业知识和经验进行教学研究和创新，并提升教学质量。1.3乙方有权提出对甲方教育教学的改进建议，并参与甲方的教育教学改革和发展规划。2.乙方主导的条款说明：2.1乙方作为外籍教师，有权根据自己的专业知识和教学经验进行教学研究和创新，提升教学质量。2.2乙方有权提出对甲方教育教学的改进建议，以促进甲方教育教学的发展和进步。2.3乙方有权参与甲方的教育教学改革和发展规划，为甲方提供专业的意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的附加条款：1.1第三方中介应为主导甲乙双方的合同签订和履行过程，并提供必要的服务和支持。1.2第三方中介有权根据甲乙双方的要求和需求进行合同的协商和调整。1.3第三方中介应为主导合同的争议解决，并提供必要的协助和支持。2.第三方中介的条款说明：2.1第三方中介作为合同的协助方，有权对甲乙双方的合同签订和履行过程进行管理和指导，确保合同的顺利进行。2.2第三方中介有权根据甲乙双方的要求和需求进行合同的协商和调整，以满足双方的需求和期望。2.3第三方中介作为争议解决的协助方，有权提供必要的协助和支持，帮助甲乙双方解决合同争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.乙方护照复印件5.工作证明6.健康证明7.警察局无犯罪记录证明8.乙方教学计划和课程设置9.乙方教学评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付报酬：甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约行为。2.甲方未提供工作条件：甲方未提供乙方所需的教学资源、设施等，视为违约行为。4.乙方违反法律法规：乙方涉及违法犯罪行为，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.外籍教师：指在中华人民共和国境内从事教育教学工作的外国公民。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未按时支付报酬，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供必要的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.教学计划和课程设置问题：如乙方对甲方的教学计划和课程设置有异议，可以提出合理的建议和修改意见，与甲方进行沟通协商。4.争议解决问题：如双方在合同履行过程中发生争议，可以先尝试友好协商解决；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，或者提交_________仲裁委员会进行仲裁。五、所有应用场景：1.