2024版公司总经理聘用合同-

编号：__________2024版公司总经理聘用合同-甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版公司总经理聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同签订主体第二章：总经理职责与权利2.1总经理职责2.2总经理权利第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定3.2聘用期限的延长第四章：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七章：解除和终止合同7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形第八章：违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体规定第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的情形10.2合同解除的情形第十一章：合同的生效、无效和解除11.1合同的生效条件11.2合同的无效情形11.3合同的解除条件第十二章：其他约定12.1合同的签订地点和时间12.2合同的副本和复印件第十三章：附件13.1附件一：总经理职责明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表第十四章：其他14.1合同的解释权14.2合同的修订历史记录合同编号2024GM001第一章：总则1.2合同适用范围：本合同适用于公司总经理的聘用、管理及相关事宜。第二章：总经理职责与权利2.1总经理职责：2.1.1负责公司的整体经营管理和战略规划；2.1.2组织实施公司董事会批准的年度经营计划；2.1.3负责公司内部管理机构的建设、调整及优化；2.1.4负责公司员工的招聘、培训、考核、激励及管理；2.1.5维护公司合法权益，处理公司重大突发事件。2.2总经理权利：2.2.1享有公司规定的薪酬待遇和福利；2.2.2参加公司董事会会议，并根据自己的职责发表意见和建议；2.2.3在公司内部享有合理的工作条件；2.2.4依据本合同约定和公司规章制度，行使其他相关权利。第三章：聘用期限3.1聘用期限的约定：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2聘用期限的延长：合同到期前____个月，双方可协商一致延长合同期限，延长的条件和方式由双方另行签订补充协议确定。第四章：薪酬待遇4.1基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。4.2绩效奖金：总经理根据公司的年度经营业绩和个人的工作绩效，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：总经理享有国家规定的带薪年假、社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间：总经理的工作时间为每日____小时，每周____天。5.2休息休假：总经理享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。第六章：保密协议6.1保密内容：双方同意，总经理在任职期间及离职后____年内，对公司的商业秘密、经营策略、客户信息等保持保密。6.2保密期限：自本合同生效之日起至离职后____年。第八章：违约责任8.1双方违约的情形：8.1.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；8.1.2双方应严格履行本合同的约定，如一方未履行或者履行不符合约定的，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.2违约责任的具体规定：8.2.1违约方应承担对方因此受到的直接经济损失；8.2.2违约方应支付合同总价款的____%作为违约金；8.2.3双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：争议解决9.1.1提交__________仲裁委员会仲裁；9.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如选择仲裁，仲裁委员会为__________；如选择诉讼，人民法院为__________。第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的情形：10.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规强制性规定；10.1.2因国家政策调整或者不可抗力因素，需要变更合同内容的。10.2合同解除的情形：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求解除合同；10.2.3一方严重违反本合同约定，另一方有权单方面解除合同。第十一章：合同的生效、无效和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的无效情形：11.2.1本合同任何条款如与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力；11.2.2一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的，合同无效。11.3合同的解除条件：11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可要求解除合同；11.3.3一方严重违反本合同约定，另一方有权单方面解除合同。第十二章：其他约定12.1合同的签订地点和时间：本合同于____年__月__日在____签订。12.2合同的副本和复印件：双方各执一份，具有同等法律效力。第十三章：附件13.1附件一：总经理职责明细表13.2附件二：薪酬待遇明细表第十四章：其他14.1合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史记录如下：修订日期：____年__月__日，修订内容：__________。修订日期：____年__月__日，修订内容：__________。甲方（公司）：__________乙方（总经理）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同的情形：1.1若乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权单方面解除本合同；1.2若乙方严重违反本合同约定或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权单方面解除本合同；1.3若乙方因犯罪行为被追究刑事责任的，甲方有权单方面解除本合同。2.甲方对乙方的竞业限制：2.1乙方在离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事相同或者类似的工作；2.2乙方在离职后____年内，不得自行开业从事与甲方经营同类业务的工作；2.3乙方在离职后不得利用在甲方获取的商业秘密、客户资源等开展与甲方业务竞争的活动。3.甲方对乙方的培训：3.1甲方有权对乙方进行业务培训、技能提升等方面的培训；3.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方的要求完成培训任务；3.3乙方在培训期间的工资、福利待遇按照甲方的规定执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同的情形：1.1乙方因个人原因需提前解除本合同的，应提前____个月书面通知甲方；1.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方因此受到的直接经济损失；1.3乙方提前解除本合同的，按照双方协商确定的方式支付违约金。2.乙方的兼职：2.1乙方在担任甲方总经理期间，不得在任何其他企事业单位、社会团体或者其他经济组织兼职；2.2乙方如确需兼职，应事先书面征求甲方的意见，并经甲方同意后方可兼职；2.3乙方兼职不得影响其在甲方的正常工作，且不得从事与甲方业务竞争的活动。3.乙方的个人信息保护：3.1乙方同意甲方依法收集、使用其个人信息，用于合同履行、工资发放、社会保险缴纳等目的；3.2甲方应采取适当措施保护乙方的个人信息安全，防止泄露、篡改或者丢失；3.3甲方在合同终止后，应按照法律法规的要求及时删除乙方的个人信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订本合同，并提供相关的咨询服务；1.2第三方中介应保证本合同的内容合法、合规，并按照双方的要求及时办理合同签订、变更、解除等相关手续；1.3第三方中介在合同签订过程中，应严格保密双方的商业秘密、个人隐私等信息。2.第三方中介的费用：2.1双方应按照约定向第三方中介支付服务费用；2.2服务费用的金额、支付方式、支付时间等由双方与第三方中介另行协商确定；2.3第三方中介的服务费用应在合同签订后____天内支付完毕。3.第三方中介的责任：3.1第三方中介应按照双方的要求履行中介职责，如因中介失职、疏忽等原因导致合同签订、履行发生争议的，第三方中介应承担相应的责任；3.2第三方中介不得滥用市场优势地位，不合理收费或者侵犯甲乙双方的合法权益；3.3第三方中介在合同签订、履行过程中，不得泄露双方的商业秘密、个人隐私等信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：总经理职责明细表总经理职责明细表内容应包括总经理的日常工作职责、管理职责、决策权限等详细信息。2.附件二：薪酬待遇明细表薪酬待遇明细表内容应包括总经理的月工资、绩效奖金、福利待遇等详细信息。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：甲方未按照合同约定提供工作条件、薪酬待遇等；甲方未按照合同约定解除或终止合同；甲方未履行合同中的其他约定事项。2.乙方违约行为及认定：乙方未按照合同约定履行总经理职责；乙方严重违反合同约定或公司规章制度；乙方未按照合同约定提前解除合同或兼职。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事相同或者类似的工作。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方的一定金额。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件。2.问题：乙方