2024劳务派遣服务协议书范本

编号：__________2024劳务派遣服务协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳务派遣服务协议书范本合同目录第一章：前言1.1劳务派遣服务协议书的制定目的1.2劳务派遣服务协议书的适用范围第二章：定义与解释2.1合同主体及定义2.2合同术语解释第三章：劳务派遣服务内容3.1派遣人员的岗位及职责3.2派遣人员的招聘与选拔3.3派遣人员的培训与管理3.4派遣人员的工资福利第四章：合同期限与终止4.1合同期限4.2合同续签4.3合同终止条件4.4合同终止后的权益处理第五章：派遣人员的派遣与接收5.1派遣人员的派遣流程5.2接收方的义务与权利5.3派遣人员的劳动纠纷处理第六章：派遣人员的工资与福利6.1工资支付标准与时间6.2福利保障6.3社会保险与公积金第七章：派遣人员的管理与培训7.1人员管理7.2培训与发展7.3绩效考核第八章：合同的履行与变更8.1合同履行的规定8.2合同变更的条件与程序第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十章：保密条款10.1保密内容10.2保密义务与责任第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章：其他约定12.1合同的生效与解除12.2合同的修订与补充第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：合同的签署与生效14.1合同签署主体14.2合同签署时间与地点14.3合同生效条件与时间合同编号：2024LD001第一章：前言1.1劳务派遣服务协议书的制定目的：为了明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成一致，签订本劳务派遣服务协议书。1.2劳务派遣服务协议书的适用范围：本协议书适用于甲乙双方在2024年期间进行的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、工资福利等方面。第二章：定义与解释2.1合同主体及定义：派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的人员。2.2合同术语解释：劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的人员，并由乙方承担派遣人员的工资、福利、培训等责任。第三章：劳务派遣服务内容3.1派遣人员的岗位及职责：乙方根据甲方需求，提供符合岗位要求的人员，并确保派遣人员具备胜任工作的能力和素质。3.2派遣人员的招聘与选拔：乙方负责按照甲方要求进行人员的招聘和选拔，确保招聘流程的公平、公正、公开。3.3派遣人员的培训与管理：乙方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和流程。3.4派遣人员的工资福利：乙方承担派遣人员的工资支付责任，按照约定时间和标准支付工资，并负责办理社会保险和公积金等相关福利。第四章：合同期限与终止4.1合同期限：本协议书的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合同续签：如需续签，甲乙双方应在本协议书到期前30日内签订新的协议书。4.3合同终止条件：本协议书的终止条件如下：（1）双方协商一致解除本协议；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）法律、法规规定的其他终止条件。4.4合同终止后的权益处理：本协议终止后，乙方应按照约定时间和方式办理派遣人员的离职手续，并承担相应的离职费用。第五章：派遣人员的派遣与接收5.1派遣人员的派遣流程：乙方根据甲方需求，按照约定时间派遣符合岗位要求的人员到甲方工作。5.2接收方的义务与权利：甲方作为接收方，有义务接收并管理好乙方派遣的人员，并按照约定时间和标准支付工资及福利。5.3派遣人员的劳动纠纷处理：如派遣人员在甲方工作期间发生劳动纠纷，甲方应积极协助乙方处理，并承担相应的法律责任。第六章：派遣人员的工资与福利6.1工资支付标准与时间：乙方应按照约定时间和标准支付派遣人员的工资，不得低于当地最低工资标准。6.2福利保障：乙方应依法为派遣人员办理社会保险和公积金等相关福利。6.3社会保险与公积金：乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。第七章：派遣人员的管理与培训7.1人员管理：乙方应负责对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员遵守甲方的工作要求和规定。7.2培训与发展：乙方应根据甲方需求和派遣人员的实际情况，提供必要的培训和发展机会。7.3绩效考核：乙方应建立完善的绩效考核体系，对派遣人员进行定期绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。第八章：合同的履行与变更8.1合同履行的规定：甲乙双方应严格按照本协议书的约定履行各自的义务，确保派遣人员的正常工作。8.2合同变更的条件与程序：如甲乙双方同意变更本协议书的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任：甲乙双方如违反本协议书的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2争议解决方式：如甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：保密条款10.1保密内容：甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密义务与责任：甲乙双方及其工作人员，应对与合作有关的保密信息予以保密，违反保密义务的，应承担违约责任。第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用：本协议书受中华人民共和国法律管辖，如法律、法规发生变化，应以最新法律、法规为准。11.2争议解决方式：如甲乙双方在履行本协议书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1合同的生效与解除：本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。如双方同意提前解除或终止本协议，应签订书面解除协议，经双方盖章确认后生效。12.2合同的修订与补充：如甲乙双方同意对本协议书进行修订或补充，应签订书面修订协议或补充协议，经双方盖章确认后与本协议书具有同等法律效力。第十三章：附件13.1附件列表：附件1：派遣人员名单附件2：工资福利标准附件3：培训计划13.2附件内容：附件内容详见附件列表。第十四章：合同的签署与生效14.1合同签署主体：甲方（签字）：________乙方（签字）：________14.2合同签署时间与地点：本协议书于2024年1月1日在（地点）签署。14.3合同生效条件与时间：本协议书自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：2024年1月1日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方有权根据业务需求，指定派遣人员的工作任务和职责，乙方应确保派遣人员能够满足甲方的要求。说明：甲方作为需求方，有权根据自身业务需要，对派遣人员的工作任务和职责进行指定，以确保甲方的业务运营得到有效支持。1.2派遣人员的工作地点：派遣人员的工作地点为甲方指定的工作地点，乙方应确保派遣人员能够按时到岗。说明：甲方有权确定派遣人员的工作地点，乙方作为提供方，应确保派遣人员能够按时到达指定工作地点，保证工作的顺利进行。1.3派遣人员的加班安排：如甲方需要派遣人员加班，应提前通知乙方，并由甲方按照相关规定支付加班费。说明：甲方在需要派遣人员加班时，应提前通知乙方，以确保乙方能够合理调配人力资源。同时，甲方应按照相关法律法规支付加班费，保障派遣人员的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1派遣人员的招聘标准：乙方应按照甲方的要求，制定派遣人员的招聘标准，并确保招聘流程的公平、公正、公开。说明：乙方作为提供方，应根据甲方的要求，制定合适的招聘标准，确保招聘过程的公平性，以选拔出符合甲方需求的高素质派遣人员。2.2派遣人员的培训与考核：乙方应负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保派遣人员熟悉甲方的工作要求和流程，并具备胜任工作的能力和素质。说明：乙方作为派遣人员的管理方，应承担对派遣人员进行培训和考核的责任，以保证派遣人员能够胜任工作，并熟悉甲方的工作要求和流程。2.3派遣人员的工资与福利支付：乙方应按照本协议书的约定，按时足额支付派遣人员的工资和福利，并依法为派遣人员缴纳社会保险费和公积金。说明：乙方作为支付方，应严格按照协议书的约定，按时足额支付派遣人员的工资和福利，并依法为派遣人员缴纳社会保险费和公积金，保障派遣人员的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方完成派遣人员的招聘、培训、管理等工作。说明：第三方中介在劳务派遣服务过程中，起到协助甲乙双方的作用，负责完成派遣人员的招聘、培训、管理等工作，以确保甲乙双方的需求得到有效满足。3.2第三方中介的责任与义务：第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供优质的服务，并承担相应的法律责任。说明：第三方中介作为服务提供方，应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，并承担相应的法律责任，以保障甲乙双方的合法权益。3.3第三方中介的费用：第三方中介的费用由甲乙双方根据实际服务内容进行协商，并在协议中明确。说明：甲乙双方应与第三方中介进行协商，根据实际服务内容确定第三方中介的费用，并在协议中明确，以保证甲乙双方的利益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：附件1：派遣人员名单附件2：工资福利标准附件3：培训计划附件4：派遣人员的工作地点附件5：派遣人员的加班安排附件6：招聘标准附件7：培训与考核方案附件8：工资与福利支付说明附件9：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：违约行为：甲方未按照约定时间支付工资、福利或未依法为派遣人员缴纳社会保险费和公积金；乙方未按照约定提供派遣人员或未按时足额支付派遣人员的工资和福利；第三方中介未按照约定提供服务或未承担相应的法律责任。认定：违约行为应根据本协议书的约定和中华人民共和国相关法律法规进行认定。违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的人员，并由乙方承担派遣人员的工资、福利、培训等责任。2.社会保险：指国家为保障派遣人员的基本生活，依法为派遣人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.公积金：指国家为保障派遣人员的住房需求，依法为派遣人员缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：乙方应及时补充派遣人员，确保甲方业务运营不受影响。2.派遣人员工作质量不高：乙方应加强对派遣人员的培训和