企业与员工劳动合同

企业与员工劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（企业）：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_______（全职/兼职/实习）。1.2本劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容乙方在本劳动合同期内，应履行如下工作职责：2.1乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币_______元。3.2乙方的工资支付方式为每月_______日之前发放上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。5.2甲方应按照公司的规定为乙方福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第七条违约行为及认定7.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本劳动合同。7.2乙方的违约行为包括但不限于：严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。第八条法律名词及解释8.1本劳动合同所涉法律名词的含义如下：（1）甲方：指合同签订的企业。（2）乙方：指签订合同的员工。（3）社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1本劳动合同的履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，包括但不限于全职、兼职和实习等场景。第十一条附件本劳动合同附件包括但不限于：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的工作任务分配；（3）保密协议；（4）社会保险缴纳证明；（5）甲方的福利待遇证明。甲方（企业）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：_______年_______月_______日（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）《篇二》合同编号：_______甲方（企业）：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：__________________第三方（服务商）：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方合同主体的责权利1.1第三方作为服务商，应向甲方如下服务：（1）为甲方人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。（2）为甲方劳动关系协调服务，包括但不限于处理劳动争议、签订劳动合同等服务。（3）为甲方劳动法律咨询和服务，包括但不限于劳动法律意见、协助甲方制定劳动规章制度等服务。1.2甲方有权根据实际需要，要求第三方其他与人力资源管理相关的服务。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权根据实际情况，决定是否接受第三方的服务。2.2甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准，高质量的服务。2.3甲方有权要求第三方按照约定的时间和服务期限，完成服务任务。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本劳动合同。3.2乙方的违约行为包括但不限于：严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等。3.3乙方在合同期内，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密和知识产权。第四条第三方的主要义务4.1第三方应按照甲方的要求，专业、高效的服务。4.2第三方应保证其的服务符合国家的法律法规和政策规定。4.3第三方应承担因服务过程中产生的所有法律责任。第五条违约行为及认定5.1第三方未按照约定服务，甲方有权解除合同。5.2第三方的服务不符合约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方在服务过程中，违反国家法律法规和政策规定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第六条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，以及甲方与第三方之间的服务合同关系，包括但不限于全职、兼职和实习等场景。本劳动合同附件包括但不限于：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的工作任务分配；（3）保密协议；（4）第三方的服务内容；（5）第三方承担的法律责任。甲方（企业）：__________________乙方（员工）：__________________第三方（服务商）：__________________签订日期：_______年_______月_______日（本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份）本合同通过引入第三方服务商，旨在为甲方更加专业、高效的人力资源管理服务，以保障甲方的权益。通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保护甲方的利益。第三方作为合同主体，其责权利的设定以甲方的权益为主导，确保甲方在合同执行过程中的权益得到充分保障。《篇三》合同编号：_______甲方（企业）：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：__________________第三方（服务商）：__________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方合同主体的责权利1.1第三方作为服务商，应向乙方如下服务：（1）为乙方职业发展咨询和规划服务，包括但不限于职业规划、技能培训、职位推荐等服务。（2）为乙方劳动法律咨询和服务，包括但不限于劳动法律意见、协助乙方维护合法权益等服务。（3）为乙方社会保障和福利待遇咨询和服务，包括但不限于社保缴纳、福利待遇等服务。1.2乙方有权根据实际需要，要求第三方其他与个人发展和权益保障相关的服务。第二条乙方的权益保障2.1乙方有权根据实际情况，决定是否接受第三方的服务。2.2乙方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准，高质量的服务。2.3乙方有权要求第三方按照约定的时间和服务期限，完成服务任务。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除本劳动合同。3.2甲方的违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未约定的工作条件、违反劳动保护规定等。3.3甲方在合同期内，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益。第四条第三方的主要义务4.1第三方应按照乙方的要求，专业、高效的服务。4.2第三方应保证其的服务符合国家的法律法规和政策规定。4.3第三方应承担因服务过程中产生的所有法律责任。第五条违约行为及认定5.1第三方未按照约定服务，乙方有权解除合同。5.2第三方的服务不符合约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。5.3第三方在服务过程中，违反国家法律法规和政策规定，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。第六条应用场景本劳动合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，以及甲方与第三方之间的服务合同关系，包括但不限于全职、兼职和实习等场景。本劳动合同附件包括但不限于：（1）甲方的规章制度；（2）乙方的工作任务分配；（3）保密协议；（4）第三方的服务内容；（5）第三方承担的法律责任。甲方（企业）：__________________乙方（员工）：__________________第三方（服务商）：__