职工劳动合同书格式示例样本

职工劳动合同书格式示例样本《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（职工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予接受。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按国家规定和甲方制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方应正确使用。4.3甲方应为乙方安全健康的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。第五条违约行为及认定5.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同。5.3甲乙双方在履行本合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条法律名词及解释6.1本合同所称“国家法律法规”，是指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门制定的法律、行政法规、部门规章。6.2本合同所称“甲方规章制度”，是指甲方为规范企业内部管理，依照国家法律法规制定的各项规章制度。第七条合同的签订、变更、解除和终止7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同的签订、变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。7.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件甲方营业执照复印件甲方社会保险登记证复印件乙方劳动合同备案登记表请注意：本合同范本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师或劳动保障部门。《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（职工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________第三方（服务商）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予接受。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按国家规定和甲方制度执行。第四条第三方服务商的责任与义务4.1第三方作为乙方的服务商，应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和资格。4.2第三方应对乙方的工作成果质量进行监督和控制，确保符合甲方的要求。4.3第三方应承担因乙方工作失误、疏忽或违法行为导致的损失赔偿责任。第五条甲方的权利与利益5.1甲方有权根据合同约定和法律规定，对乙方的工作进行监督和指导。5.2甲方有权根据工作需要，要求乙方加班或调整工作任务。5.3甲方有权在合同期限内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方。5.4甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条乙方的违约及限制条款6.1乙方如违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。6.2乙方如严重违反合同约定，甲方有权要求第三方承担责任。6.3乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露商业秘密、竞争对手接触等。第七条违约行为及认定7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同。7.3甲乙双方在履行本合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条法律名词及解释8.1本合同所称“国家法律法规”，是指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门制定的法律、行政法规、部门规章。8.2本合同所称“甲方规章制度”，是指甲方为规范企业内部管理，依照国家法律法规制定的各项规章制度。第九条合同的签订、变更、解除和终止9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。9.2本合同的签订、变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。9.3本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方（服务商）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件甲方营业执照复印件第三方服务许可证复印件乙方劳动合同备案登记表请注意：本合同范本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合请务必仔细阅读合同全文，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师或劳动保障部门。篇二说明：第三方介入的意义和目的在于为甲方专业人才，协助《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（职工）：__________身份证号码：________________联系电话：____________________第三方（服务商）：__________地址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方向甲方劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予接受。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按国家规定和甲方制度执行。第四条乙方的权利与利益4.1乙方有权按照合同约定和法律规定，获得劳动报酬和享受福利待遇。4.2乙方有权在工作时间内休息和休假，按照国家规定享受带薪年休假。4.3乙方有权参加甲方组织的培训和晋升，提升自身职业能力和素质。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方如未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，乙方有权解除本合同。5.2甲方如未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除本合同。5.3甲方如违反合同约定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条第三方服务商的责任与义务6.1第三方应确保乙方具备履行合同所需的专业技能和资格。6.2第三方应对乙方的工作成果质量进行监督和控制，确保符合甲方的要求。6.3第三方应承担因乙方工作失误、疏忽或违法行为导致的损失赔偿责任。第七条违约行为及认定7.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或严重违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬，或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同。7.3甲乙双方在履行本合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条法律名词及解释8.1本合同所称“国家法律法规”，是指中华人民共和国全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及其部门制定的法律、行政法规、部门规章。8.2本合同所称“甲方规章制度”，是指甲方为规范企业内部管理，依照国家法律法规制定的各项规章制度。第九条合同的签订、变更、解除和终止9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。9.2本合同的签订、变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方规章制度。9.3本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______