采矿行业计件工资劳动合同

采矿行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意录用乙方在采矿行业从事计件工作，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前连续__个月未能完成甲方规定的计件任务，甲方有权提前终止本合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在采矿行业从事计件工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资采用计件工资制，具体工资标准为每完成一单位计件任务支付人民币__________元。2.乙方完成计件任务后，甲方应在__个工作日内支付工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按不低于工资的__%支付加班费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。六、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳保险费用。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方在合同期内因违反甲方规定被解除合同的，甲方有权扣除乙方当月工资。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.劳动合同签订证明5.劳动者的技能培训证明6.劳动者的职业资格证书7.社会保险参保证明8.工资支付凭证9.加班记录10.劳动保护用品发放记录11.劳动者违规记录12.解除或终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，认定为违约行为。6.乙方在工作时间、休息日、法定节假日违反合同约定加班，未支付加班费，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：按照劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者工作任务的行为。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外劳动报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低，计件任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，提高乙方的工作技能。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付工资，如有延迟，应支付迟延利息。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补交。4.问题：乙方在工作时间、休息日、法定节假日违反合同约定加班，未支付加班费。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方加班费。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.采矿行业用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者约定计件工资制。3.用人单位为劳动者提供劳动保护用品。4.用人单位