猎聘合同书品牌经理招聘

猎聘合同书品牌经理招聘合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方品牌经理一职，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、乙方的岗位职责1.乙方担任甲方品牌经理，负责甲方品牌战略规划、品牌推广、市场分析等工作。2.乙方需根据甲方的发展规划，制定并实施品牌推广计划，提升甲方品牌知名度和美誉度。4.乙方需协助甲方完成其他与品牌相关的工作。二、乙方的劳动报酬1.乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。2.试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。三、乙方的劳动纪律1.乙方需遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在工作期间，不得从事与甲方有竞争关系的工作。4.乙方在工作期间，不得违反职业道德，接受不正当利益。四、合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付给甲方违约金，违约金为人民币__________元。3.甲方解除合同的，应支付给乙方经济补偿，具体按照甲方的规章制度执行。五、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方同意后生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司福利待遇说明6.甲方公司品牌战略规划文档7.市场分析报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按要求提前书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。4.乙方在工作期间从事与甲方有竞争关系的工作。5.乙方接受第三方不正当利益，违反职业道德。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.试用期：指乙方在正式入职后，甲乙双方相互了解、考察的一段时间。4.经济补偿：指甲方因解除合同或乙方因解除合同等原因，按照法律规定或双方约定支付给乙方的补偿。5.违约金：指乙方在违反合同约定时，应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金，并要求乙方提前书面通知甲方。2.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，若确认乙方存在泄露行为，依据合同约定要求乙方承担违约责任。3.乙方违反法律法规或规章制度：依据相关法律法规及公司规章制度对乙方进行处罚。4.乙方从事竞争性工作：与乙方进行沟通，要求其立即停止竞争行为，并依据合同约定要求乙方承担违约责任。5.乙方接受不正当利益：立即启动调查程序，若确认乙方存在接受不正当利益的行为，依据合同约定要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘品牌经理，乙方具备相关工作经验和能力。2.甲方对乙方进行面试和考察，确认乙方