教育咨询行业劳动合同指南

教育咨询行业劳动合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为教育咨询行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约一年。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年假、法定节假日等福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方的作息时间按照甲方的规定执行。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于甲方知识产权和商业机密。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.甲乙双方提前终止本合同，应提前一个月书面通知对方。a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损失；c)触犯法律法规，被追究刑事责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.工作职责说明书5.乙方的工作成果证明6.甲方公司的财务报表7.乙方签署的试用期评估表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息给第三方。3.乙方违反甲方的规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方未经甲方同意，自行离职或与其他公司签订合同。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。7.甲方未按照约定提供乙方培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立、变更或者解除劳动关系，约定劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的法律文件。2.用人单位：是指招聘、使用劳动者，并支付工资、福利等报酬的单位。3.劳动者：是指在用人单位提供的工作中，提供劳动力并获取报酬的个人。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动力的时间。5.劳动报酬：是指劳动者因其提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等各种形式的报酬。6.保密协议：是指双方约定对特定的信息保密，并约定违反保密义务的法律责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求：乙方应按照甲方的要求，及时完成工作任务，提高工作质量。如乙方连续两次未能完成任务，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息给第三方：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。如乙方泄露秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.乙方违反甲方的规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。4.乙方未经甲方同意，自行离职或与其他公司签订合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并遵守合同解除和终止的相关规定。如乙方未经同意离职，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。如甲方逾期支付，应支付乙方逾期支付期间的利息。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询行业企业，乙方愿意加入甲方工作。2.甲乙双方签订劳动合同，确立劳动关系。3.乙方在甲方工作期间，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。4.甲方按时支