学校聘用校长合同范文

学校聘用校长合同范文合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方校长一职，甲方支付乙方相应的报酬，双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的校长，应对学校的整体工作负责，维护学校的合法权益，保证教育教学质量。1.2乙方应严格执行国家的教育方针、政策，遵守国家和地方的法律法规，依法办学。1.3乙方应全面组织实施学校的各项工作，包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、校园文化建设、财务管理、安全管理等。1.4乙方应确保学校的办学水平和教育质量不断提高，努力将学校打造成区域内优质的教育资源。二、乙方的权利和义务2.1乙方的权利2.1.1乙方享有国家法律法规规定的教师权益，包括但不限于获得相应的报酬、福利、培训、晋升等。2.1.2乙方有权根据学校的实际情况，提出合理化的建议和意见，参与学校的决策。2.1.3乙方有权对学校的工作进行监督，对存在的问题提出整改要求。2.2乙方的义务2.2.1乙方应认真履行校长职责，确保学校的正常运行和教育教学秩序。2.2.2乙方应尊重和关爱学生，关心教职工的工作和生活，维护学校的和谐稳定。2.2.3乙方应不断提升自身的教育教学和管理水平，为学校的发展做出贡献。三、甲方的权利和义务3.1甲方的权利3.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，对乙方的工作成果进行奖励或处罚。3.1.2甲方有权根据学校的需要和乙方的表现，调整乙方的职务和薪酬。3.2甲方的义务3.2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、福利等，并为乙方缴纳社会保险。3.2.3甲方应提供乙方所需的教育资源和支持，帮助乙方更好地履行校长职责。四、合同的期限、解除和终止4.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。4.3有下列情形之一的，合同自动终止：4.3.1合同期满，双方未续签；4.3.2乙方达到法定退休年龄；4.3.3乙方因病因伤不能履行校长职责；4.3.4法律、法规规定的其他情形。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方学校相关资质文件5.甲方学校教育教学设施情况说明6.甲方学校师资队伍情况说明7.甲方学校财务状况报告8.甲方学校安全管理报告9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利的，视为违约。3.乙方未认真履行校长职责，导致学校教育教学秩序混乱的，视为违约。4.乙方未尊重和关爱学生，损害学生利益的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一部法律。3.教育法：调整教育活动中各种社会关系的法律规范总称。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿金：违约方因违约行为给守约方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按时足额支付乙方工资、福利的情况，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方如未认真履行校长职责，甲方可以采取警告、培训等措施，严重者可以解除合同。4.乙方如未尊重和关爱学生，甲方可以给予批评教育，造成严重后果的，可以解除合同。5.合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，如有争议，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立学校，需要