建筑工程爆破工程师劳动合同样本

建筑工程爆破工程师劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1类型：本合同为固定期限劳动合同。1.2期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方担任甲方建筑工程爆破工程师，负责工程项目的爆破技术方案设计、爆破作业指导及安全管理等工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给另一方造成损失的，应承担相应的违约责任。第九条合同的解除和终止9.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.甲方单位的规章制度6.甲方单位的保密协议7.劳动者的银行账户信息8.劳动者的紧急联系人信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。3.工作时间：劳动者根据合同约定每天和每周的工作时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供学历证书、职业资格证书等附件。解决办法：乙方应当及时提供相关证书的复印件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中泄露了甲方的商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方解除或终止合同时未按照合同约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的建筑工程聘请乙方作为爆破工程师。2.乙方具有相关学历和职业资格