服装设计聘用合同样本

服装设计聘用合同样本合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的聘用合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方的服装设计师，负责甲方服装设计相关工作。2.乙方应根据甲方的要求，完成服装设计方案、效果图、制作工艺等设计工作。3.乙方应保证设计作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。4.乙方在合同期内所创作的设计作品，除法律规定属于乙方的权益外，其余版权归甲方所有。第三条工作时间和地点1.乙方每周工作____天，工作时间分别为：____。2.乙方工作地点为甲方所在地。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付上月工资。2.乙方完成甲方委托的设计项目后，甲方按照项目费用的一定比例支付乙方奖金。具体比例双方另行约定。3.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。2.乙方在合同期内解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延履行违约金，违约金为应支付工资的__%。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保密协议4.项目费用明细表5.设计作品样品6.工资发放证明7.迟延履行违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按照约定完成设计工作，认定为违约行为。3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，认定为违约行为。4.双方未按照约定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。2.违约金：指违约方按照合同约定或者法律规定，向守约方支付的用以弥补损失的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计工作进度延误：解决办法：双方协商确定合理的设计时间表，并设立进度汇报机制，确保设计工作按进度进行。2.设计作品质量不符合甲方要求：解决办法：双方明确设计质量标准，乙方根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方要求。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方按照合同约定按时支付乙方工资，如迟延支付，应支付迟延履行违约金。4.乙方泄露或利用甲方商业秘密：解决办法：乙方签订保密协议，违反保密协议的，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为服装品牌公司，需要乙方提供专业的服装设计服务。2.