劳动力租借协议书

劳动力租借协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因生产经营需要，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，同意自____年__月__日起至____年__月__日止，甲方将部分劳动力租借给乙方使用，具体事宜如下：一、劳动力数量和岗位1.甲方租借给乙方的劳动力数量为____人，具体岗位及职责如下：（1）岗位一：__________，职责__________；（2）岗位二：__________，职责__________；（3）……2.甲方应确保租借的劳动力具备相应的技能和素质，能够胜任乙方安排的工作。二、劳动报酬1.乙方应按照甲方提供的劳动力的实际工作时间支付劳动报酬。2.劳动报酬的计算方式为：__________。3.乙方应按时支付劳动报酬，每月支付一次，支付日期为次月__日前。4.乙方支付给甲方的劳动报酬中，已包含甲方应缴纳的社会保险费、公积金等福利待遇。三、工作时间与休息休假1.甲方劳动力在乙方的工作时间按照乙方制定的工作时间表执行，每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方应确保甲方劳动力享有国家法定的休息休假待遇。3.乙方在特殊情况下的加班，应按照国家有关规定支付加班费。四、保险与福利1.甲方应按照国家的有关规定为租借的劳动力缴纳社会保险费，并承担相应的福利待遇。2.乙方应按照国家的有关规定为甲方劳动力提供必要的福利待遇。五、合同的变更和解除1.任何一方提出变更或解除本合同，应提前__天书面通知对方。2.变更或解除合同的条件和程序，按照双方协商确定的内容执行。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为合同总金额的__%。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动力租借协议书2.劳动力名单及岗位分配表3.劳动报酬计算明细表4.工作时间表5.社会保险费缴纳证明6.福利待遇证明7.合同变更解除通知书8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合乙方要求。2.甲方未按时支付劳动报酬。3.乙方未按照约定支付加班费。4.乙方未按照约定提供福利待遇。5.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动力租借：指甲方将部分劳动力暂时提供给乙方使用，乙方按照约定支付劳动报酬的行为。2.派遣单位：指根据合同约定，提供劳动力的单位。3.接收单位：指根据合同约定，使用劳动力的单位。4.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的劳动力的工作时间、工作内容等因素，支付给甲方的工资及加班费等。5.社会保险费：指甲方为劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.福利待遇：指甲方为劳动力提供的福利，如年终奖、带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动力数量不足或不符合要求：甲方应及时补充劳动力，确保满足乙方需求。2.劳动报酬支付纠纷：双方应按照合同约定明确的劳动报酬计算方式和支付时间，避免纠纷。3.工作时间与休息休假问题：双方应遵守国家法律规定，确保甲方劳动力享有合法权益。4.福利待遇问题：双方应明确福利待遇的提供标准，确保甲方劳动力享受到应有的福利。5.合同变更解除争议：双方应按照合同约定的条件和程序进行合同变更解除，避免产生争议。五、所有应