餐厅员工劳动用工合同范本

餐厅员工劳动用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的餐厅，乙方愿意加入甲方的餐厅工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方餐厅的劳动用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条劳动期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成及各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身综合素质。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守秘密。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。9.3合同期满，本合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同签订备案登记表9.甲方规章制度10.乙方职位描述文档二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成及福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按约定缴纳。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按我国《工伤保险条例》进行处理，为乙方提供医疗救助，并根据伤残等级给予一次性伤残补助金。2.问题：乙方因病需要长期休假，如何处理？解决办法：按我国《医疗保险条例》进行处理，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况调整工作安排。3.问题：乙方提前解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，乙方需支付违约金，并提前一个月通知甲方。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方