2024版私立小学教师聘用合同

编号：__________2024版私立小学教师聘用合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版私立小学教师聘用合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订原则1.3合同适用范围第二章：合同主体2.1私立小学简介2.2教师简介2.3双方权利与义务第三章：聘用期限3.1聘用合同期限3.2试用期规定3.3续签合同条件第四章：工作内容4.1教师职责4.2教学任务4.3教育科研4.4师德师风第五章：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金与福利5.4工资支付时间与方式第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险6.7福利待遇第七章：培训与晋升7.1教师培训7.2专业发展7.3职称评定7.4晋升机制第八章：劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2教学考核8.3师德师风考核8.4考核结果运用第九章：合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3经济补偿9.4离职手续第十章：争议解决10.1争议类型10.2调解与协商10.3仲裁与诉讼第十一章：合同的签订、变更与解除11.1合同签订程序11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同解释权12.3合同修订12.4合同附件第十三章：其他约定13.1双方特殊约定13.2补充协议第十四章：签署页14.1甲方（私立小学）签字盖章14.2乙方（教师）签字14.3签订日期合同编号2024PVSMS001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。1.2合同签订原则：平等自愿、公平公正、诚实守信、协商一致。1.3合同适用范围：本合同适用于私立小学与教师之间的聘用关系。第二章：合同主体2.1私立小学简介：私立小学全称私立小学，是一所具有多年历史和优良教育传统的学校。2.2教师简介：教师姓名，性别，身份证号码，学历，专业，教师资格证书号码等。2.3双方权利与义务：双方按照法律法规和合同约定，享有各自的权利，承担相应的义务。第三章：聘用期限3.1聘用合同期限：本合同期限为____年，自2024年9月1日至202____年8月31日。3.2试用期规定：教师在本合同签订后的前六个月为试用期。3.3续签合同条件：双方同意续签，且教师符合学校的续签条件。第四章：工作内容4.1教师职责：教师应遵守学校的规章制度，完成教育教学任务，积极参与学校的各项活动。4.2教学任务：教师应按照学校教学计划，认真备课、上课、批改作业，保证教学质量。4.3教育科研：教师应积极参与教育教学研究，不断提高自身的教育教学水平。4.4师德师风：教师应遵守职业道德规范，关爱学生，为人师表。第五章：劳动报酬5.1基本工资：教师的基本工资为每月____元。5.2绩效工资：教师的绩效工资根据教学成绩和学校规定发放。5.3奖金与福利：教师按照学校规定享受奖金和福利。5.4工资支付时间与方式：教师的工资每月____日支付，支付方式为银行转账。第六章：社会保险与福利待遇6.1社会保险：学校为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：学校为教师缴纳医疗保险，保障教师的基本医疗需求。6.3养老保险：学校为教师缴纳养老保险，保障教师的退休生活。6.4失业保险：学校为教师缴纳失业保险，保障教师在失业时的基本生活。6.5工伤保险：学校为教师缴纳工伤保险，保障教师在工作中发生意外伤害的医疗和赔偿需求。6.6生育保险：学校为女教师缴纳生育保险，保障女教师在生育过程中的医疗和待遇需求。6.7福利待遇：教师按照学校规定享受福利待遇，如寒暑假工资、年终奖金等。第八章：劳动纪律与考核8.1劳动纪律：教师应遵守学校的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。8.2教学考核：学校对教师的教学工作进行定期考核，包括教学质量、教学成果等。8.3师德师风考核：学校对教师的师德师风进行定期考核，包括职业道德、师生关系等。8.4考核结果运用：考核结果作为教师职称评定、奖金发放等方面的重要依据。第九章：合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致，或者教师一方因特殊情况需提前解除合同。9.2合同终止条件：合同期满，或者双方协商一致终止合同。9.3经济补偿：合同解除或终止后，学校应按照相关规定向教师支付经济补偿。9.4离职手续：教师应按照学校要求办理离职手续，包括交还学校财产、办理工作交接等。第十章：争议解决10.1争议类型：包括但不限于合同解除、工资待遇、劳动条件等争议。10.2调解与协商：双方应通过调解和协商解决争议。10.3仲裁与诉讼：如调解协商不成，双方可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一章：合同的签订、变更与解除11.1合同签订程序：双方在平等自愿、公平公正的基础上签订合同。11.2合同变更程序：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。11.3合同解除程序：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。第十二章：附则12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同修订：合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。12.4合同附件：本合同附件包括教师个人简历、学历证书、教师资格证书等。第十三章：其他约定13.1双方特殊约定：双方在合同履行过程中，如有特殊约定，应以书面形式附在本合同后。13.2补充协议：双方在合同履行过程中，如有需要补充的协议，应以书面形式签订补充协议。第十四章：签署页14.1甲方（私立小学）签字盖章：（私立小学公章）14.2乙方（教师）签字：（教师签名）14.3签订日期：（签订日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因特殊情况需单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方的教学任务：甲方有权根据学校教学需要调整乙方的教学任务，乙方应予以配合。如甲方调整乙方的教学任务导致乙方工作量显著增加，甲方应给予乙方相应的报酬。1.3甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方的工作条件符合教育教学需要，提供必要的教学设备和办公用品。如甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方工作受到影响，甲方应承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：如乙方因特殊情况需提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。2.2乙方教学工作绩效：乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高教学绩效。如乙方教学工作绩效显著提高，甲方应给予乙方相应的奖励。2.3乙方隐私保护：甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方的个人信息。如甲方未能保护乙方的隐私，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方中介的职责：第三方中介应确保甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务，并提供必要的协助。如第三方中介未能履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介的报酬：第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。如甲乙双方未能就第三方中介的报酬达成一致，双方应继续履行合同，但有权要求第三方中介退还已经支付的报酬。本附件条款及说明为合同的一部分，甲乙双方和第三方中介应共同遵守。如本附件条款及说明与合同发生冲突，以本附件条款及说明为准。如本附件条款及说明未涉及的事项，甲乙双方和第三方中介应参照合同和相关法律法规执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.学历证书3.教师资格证书4.甲方提供的教学设备和办公用品清单5.教学计划和课程安排6.甲方支付给教师的工资单据7.乙方教学工作绩效评估报告8.第三方中介的介绍和资质证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：甲方未在规定时间内支付教师工资或工资数额不足。2.甲方未提供合适的工作条件：甲方未能提供符合教育教学需要的工作条件和设备。4.乙方未遵守劳动纪律：乙方迟到、早退或违反学校的其他劳动纪律。5.第三方中介未履行职责：第三方中介未能协助甲乙双方履行合同义务或泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系的基本法律。2.教育法：指《中华人民共和国教育法》，是调整教育关系的基本法律。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的试验性劳动期限。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件问题：如甲方未提供合适的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.