劳务合同派遣合同(2024版)

编号：__________劳务合同派遣合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务合同派遣合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方1.3适用法律1.4合同宗旨第二章：派遣岗位与人员2.1派遣岗位描述2.2派遣人员要求2.3派遣人员选拔2.4派遣期限第三章：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与福利3.3社会保险3.4公积金第四章：工作管理与派遣单位职责4.1工作交接4.2派遣单位职责4.3派遣人员培训4.4绩效考核第五章：受派单位职责5.1接收与安排工作5.2提供工作条件5.3工作环境保障5.4协助管理第六章：派遣人员的权利与义务6.1派遣人员权利6.2派遣人员义务6.3违规处理第七章：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3经济补偿7.4争议解决第八章：合同终止与续签8.1合同终止条件8.2合同续签程序8.3续签合同的条款调整第九章：保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权保护9.3违约责任第十章：违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿责任10.3争议解决方式第十一章：其他约定11.1合同的生效与解除11.2信息保密与保护11.3合同的保管与复印件第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：附则13.1合同修改13.2合同解除13.3争议解决第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3日期合同编号_________第一章：总则1.1合同定义本合同是甲方（派遣单位）与乙方（受派单位）之间，就甲方派遣人员至乙方工作，明确双方权利义务的协议。1.2合同双方甲方：具备合法派遣资质的公司。乙方：需要甲方派遣人员提供劳务的公司。1.3适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同宗旨通过本合同的签订，明确双方在派遣人员工作中的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，维护双方的合法权益。第二章：派遣岗位与人员2.1派遣岗位描述具体岗位名称、工作内容、工作地点等详见附件。2.2派遣人员要求派遣人员应具备：____________（具体要求见附件）。2.3派遣人员选拔甲方应按照公平、公正、公开的原则，选拔派遣人员。选拔过程应遵守：____________（具体规定见附件）。2.4派遣期限本合同的派遣期限为：____________（具体期限见附件）。第三章：劳动报酬3.1工资待遇派遣人员的工资标准为：____________（具体金额或计算方式见附件）。3.2奖金与福利派遣人员享受的奖金与福利为：____________（具体规定见附件）。3.3社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，具体险种和缴费比例为：____________（具体规定见附件）。3.4公积金甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金，具体比例为：____________（具体规定见附件）。第四章：工作管理与派遣单位职责4.1工作交接甲方应在派遣人员入职前完成工作交接，包括但不限于：____________（具体内容见附件）。4.2派遣单位职责4.3派遣人员培训甲方应提供必要的培训，确保派遣人员具备：____________（具体要求见附件）。4.4绩效考核派遣人员的绩效考核由：____________（具体考核主体见附件）负责，考核标准为：____________（具体标准见附件）。第五章：受派单位职责5.1接收与安排工作5.2提供工作条件乙方应提供的工作条件为：____________（具体条件见附件）。5.3工作环境保障乙方应保障派遣人员的工作环境，确保：____________（具体要求见附件）。5.4协助管理乙方应协助甲方进行派遣人员管理，包括但不限于：____________（具体内容见附件）。第六章：派遣人员的权利与义务6.1派遣人员权利6.2派遣人员义务6.3违规处理派遣人员违规处理办法详见附件。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更条件合同变更条件为：____________（具体条件见附件）。7.2合同解除条件合同解除条件为：____________（具体条件见附件）。7.3经济补偿合同解除或终止时的经济补偿办法详见附件。7.4争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过：____________（具体方式见附件）解决。第八章：合同终止与续签8.1合同终止条件合同终止条件为：____________（具体条件见附件）。8.2合同续签程序合同续签程序为：____________（具体程序见附件）。8.3续签合同的条款调整续签合同的条款调整办法详见附件。第九章：保密与知识产权9.1保密义务保密义务为：____________（具体保密义务见附件）。9.2知识产权保护知识产权保护办法详见附件。9.3违约责任违约责任为：____________（具体违约责任见附件）。第十章：违约责任与赔偿10.1违约行为违约行为包括：____________（具体违约行为见附件）。10.2赔偿责任赔偿责任为：____________（具体赔偿责任见附件）。10.3争议解决方式争议解决方式为：____________（具体争议解决方式见附件）。第十一章：其他约定11.1合同的生效与解除合同的生效与解除办法详见附件。11.2信息保密与保护信息保密与保护办法详见附件。11.3合同的保管与复印件合同的保管与复印件办法详见附件。第十二章：附件12.1附件列表附件列表见附件。12.2附件内容附件内容为：____________（具体内容见附件）。第十三章：附则13.1合同修改合同修改办法详见附件。13.2合同解除合同解除办法详见附件。13.3争议解决争议解决办法详见附件。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章甲方签字盖章处：（甲方签字）（甲方盖章）14.2乙方签字盖章乙方签字盖章处：（乙方签字）（乙方盖章）14.3日期签订日期：____________（具体日期）。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方特别条款一甲方有权根据业务需求，提前终止或延长合同期限。如甲方提前终止合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。如甲方延长合同期限，应与乙方重新签订合同，并明确新的合同期限。2.甲方特别条款二甲方应确保派遣人员的工作时间不超过每周40小时，如超过部分应支付加班费。加班费的计算标准为：平时加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。3.甲方特别条款三甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额详见附件。如甲方未按约定缴纳，应向乙方支付违约金，违约金金额为未缴纳社会保险和住房公积金的金额的两倍。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方特别条款一乙方应提供合适的工作场所和必要的工作条件，确保派遣人员能够正常开展工作。如因乙方原因导致派遣人员无法正常工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为派遣人员一个月工资的50%。2.乙方特别条款二乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，合理安排工作，并在接到派遣人员后五个工作日内完成入职手续。如乙方未按约定安排工作或未按时完成入职手续，应向甲方支付违约金，违约金金额为派遣人员一个月工资的20%。3.乙方特别条款三乙方不得因派遣人员的性别、年龄、民族、宗教信仰等原因歧视或拒绝接收派遣人员。如乙方违反上述规定，应向甲方支付违约金，违约金金额为派遣人员一个月工资的100%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介特别条款一第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供符合资质的派遣人员。如第三方中介提供的派遣人员不符合要求，甲方和乙方均有权拒绝接收，并要求第三方中介更换。2.第三方中介特别条款二第三方中介应保证派遣人员的质量和稳定性，如派遣人员在工作中出现严重问题，第三方中介应承担相应的责任。具体责任包括但不限于：赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。3.第三方中介特别条款三第三方中介应按照甲方和乙方的约定，承担派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。如第三方中介未按约定承担相关费用，甲方和乙方均有权向第三方中介追偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣岗位描述2.派遣人员要求3.派遣人员选拔规定4.派遣期限规定5.工资待遇和奖金福利规定6.社会保险和住房公积金缴纳规定7.工作交接具体内容8.派遣单位职责具体规定9.受派单位职责具体规定10.派遣人员培训具体内容11.绩效考核具体标准和程序12.合同变更和解除具体条件和经济补偿规定13.争议解决具体方式14.保密义务和知识产权保护具体规定15.违约责任具体规定16.合同的生效、解除和争议解决具体办法17.信息保密与保护具体规定18.合同的保管和复印件具体规定19.第三方中介具体责任和义务规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合要求的派遣人员2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、奖金、福利等3.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金4.甲方未按照约定提供工作交接或培训5.甲方未按照约定履行受派单位职责6.乙方未按照约定提供工作场所和条件7.乙方未按照约定完成入职手续8.乙方歧视或拒绝接收符合要求的派遣人员9.第三方中介提供的派遣人员不符合要求10.第三方中介未按照约定承担派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，负责向受派单位提供派遣人员的单位。2.受派单位：指根据合同约定，接收甲方派遣人员并提供工作条件的单位。3.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员。4.社会保险：指按照国家法律规定，为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：指按照国家法律规定，为派遣人员缴纳的住房公积金。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：及时与第三方中介沟通，要求更换符合要求的派遣人员。2.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接计划，确保双方在工作交接过程中顺利进行。3.工资、奖金、福利未按时支付：立即与甲方沟通，要求按时支付，如有必要可