2024版学生单位实习协议

编号：__________2024版学生单位实习协议甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版学生单位实习协议合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2实习生的权利与义务1.3单位的权利与义务1.4本协议的有效性和适用范围第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生身份证号码2.3实习生学历2.4实习生所学专业2.5实习生的其他相关信息第三章：实习单位的基本信息3.1单位名称3.2单位地址3.3单位联系电话3.4单位负责人姓名3.5单位的业务范围及其他相关信息第四章：实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习周期4.4实习生的工作时间4.5实习生的实习导师第五章：实习生的待遇5.1实习生在实习期间的生活费用5.2实习生在实习期间的工作报酬5.3实习生福利待遇5.4实习生的人身意外伤害保险第六章：实习生的培训与发展6.1单位对实习生的培训计划6.2实习生参加单位内部培训的权利6.3实习生职业发展规划6.4实习生晋升机制第七章：实习生的管理7.1实习生的考勤管理7.2实习生绩效考核7.3实习生奖惩制度7.4实习生离职手续第八章：单位的责任与义务8.1单位提供实习岗位的责任8.2单位对实习生的培训责任8.3单位对实习生的人身安全保护责任8.4单位对实习生的保密责任第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同变更与解除的法律后果第十章：违约责任10.1实习生违约的责任10.2单位违约的责任10.3因不可抗力导致的违约责任第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2仲裁程序11.3诉讼管辖法院第十二章：其他约定12.1实习生与单位之间的保密协议12.2实习生与单位之间的知识产权归属约定12.3实习生在实习期间与单位的其他特殊约定第十三章：附则13.1本协议的签订日期13.2本协议的签订地点13.3本协议的副本数量及分发情况第十四章：附件14.1实习生个人简历14.2单位资质证明文件14.3其他与本协议相关的文件合同编号2024IS001第一章：总则1.1定义与解释本协议中的“实习生”指的是在____年____月____日至____年____月____日期间，在甲方单位进行实习的学生。“甲方单位”指的是具有独立法人资格的____（单位名称）。“实习”指的是实习生在甲方单位进行的与所学专业相关的实践活动。1.2实习生的权利与义务实习生有权获得与实习岗位相关的培训和指导。实习生有义务按照甲方的要求完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。1.3单位的权利与义务甲方单位有义务为实习生提供实习岗位和相应的培训。甲方单位有义务保障实习生的安全和健康，为实习生提供必要的安全防护措施。1.4本协议的有效性和适用范围本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至实习期结束之日。本协议适用于双方在实习期间的权利和义务。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名：____2.2实习生身份证号码：____2.3实习生学历：____2.4实习生所学专业：____2.5实习生的其他相关信息：____第三章：实习单位的基本信息3.1单位名称：____3.2单位地址：____3.3单位联系电话：____3.4单位负责人姓名：____3.5单位的业务范围及其他相关信息：____第四章：实习内容4.1实习岗位：____4.2实习任务：____4.3实习周期：自____年____月____日至____年____月____日。4.4实习生的工作时间：每周____小时，共计____小时。4.5实习生的实习导师：____第五章：实习生的待遇5.1实习生在实习期间的生活费用：甲方单位不提供生活费用。5.2实习生在实习期间的工作报酬：每月人民币____元。5.3实习生福利待遇：实习生不享受甲方的正式员工福利待遇。5.4实习生的人身意外伤害保险：甲方单位为实习生购买人身意外伤害保险。第六章：实习生的培训与发展6.1单位对实习生的培训计划：甲方单位将为实习生提供岗位培训和业务培训。6.2实习生参加单位内部培训的权利：实习生有权参加甲方单位组织的内部培训。6.3实习生职业发展规划：甲方单位将为实习生提供职业发展规划指导。6.4实习生晋升机制：实习生表现优秀者，可优先考虑晋升为甲方单位的正式员工。第八章：单位的责任与义务8.1单位提供实习岗位的责任：甲方单位应按照约定提供与实习生所学专业相关的实习岗位。8.2单位对实习生的培训责任：甲方单位应提供实习期间所需的培训和指导，以帮助实习生更好地掌握岗位技能。8.3单位对实习生的人身安全保护责任：甲方单位应确保实习生的工作环境安全，并提供必要的安全防护措施。8.4单位对实习生的保密责任：实习生在实习期间接触到的任何商业秘密和机密信息，均应严格保密，不得泄露给第三方。第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件与程序：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照约定履行相关义务，并承担相应的法律后果。第十章：违约责任10.1实习生违约的责任：实习生如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.2单位违约的责任：甲方单位如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.3因不可抗力导致的违约责任：因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2仲裁程序：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。11.3诉讼管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，应向____人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1实习生与单位之间的保密协议：实习生在实习期间和解除实习关系后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。12.2实习生与单位之间的知识产权归属约定：实习生在实习期间创造的作品，属于甲方单位的知识产权。12.3实习生在实习期间与单位的其他特殊约定：无特殊约定。第十三章：附则13.1本协议的签订日期：____年____月____日。13.2本协议的签订地点：____。13.3本协议的副本数量及分发情况：双方各执一份，具同等法律效力。第十四章：附件14.1实习生个人简历：附在协议后。14.2单位资质证明文件：附在协议后。14.3其他与本协议相关的文件：无。甲方（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供实习岗位的附加条款甲方应确保实习生在实习期间能够接触到实际的工作内容，并提供足够的指导和培训，以帮助实习生更好地掌握岗位技能。同时，甲方应定期评估实习生的表现，并提供反馈和建议，以促进实习生的成长和发展。2.甲方对实习生的人身安全保护的附加条款甲方应采取必要的措施，确保实习生的工作环境安全，并提供必要的安全培训和指导。甲方应购买人身意外伤害保险，以保障实习生的安全权益。3.甲方对实习生的保密责任的附加条款实习生在实习期间接触到的任何商业秘密和机密信息，均应严格保密，不得泄露给第三方。甲方有权要求实习生签署保密协议，以确保实习生的保密义务得到履行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供实习岗位的附加条款乙方应确保甲方提供的实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相匹配，并提供足够的指导和培训，以帮助甲方更好地完成实习任务。同时，乙方应定期评估甲方的表现，并提供反馈和建议，以促进甲方的成长和发展。2.乙方对实习单位的培训责任的附加条款乙方应提供实习期间所需的培训和指导，以帮助甲方更好地掌握岗位技能。乙方应根据实习生的实际情况制定培训计划，并提供专业的培训资源和支持。3.乙方对实习生的人身安全保护的附加条款乙方应采取必要的措施，确保甲方在工作环境中安全，并提供必要的安全培训和指导。乙方应购买人身意外伤害保险，以保障甲方的安全权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助甲方找到合适的实习岗位，并协助乙方找到合适的实习生。第三方中介应提供真实、准确的信息，并确保双方的权益得到保障。2.第三方中介的服务费用和支付方式第三方中介的服务费用应由双方协商确定，并在合同中明确。双方应在合同中约定支付方式和服务费用的支付时间。3.第三方中介的保密责任第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.单位资质证明文件3.实习生与单位之间的保密协议4.实习生与单位之间的知识产权归属约定5.第三方中介的资质证明文件6.第三方中介与甲方、乙方之间的服务协议7.实习生的工作表现评估报告8.实习期间的工作记录和日志9.实习生的培训材料和培训记录10.实习生的人身意外伤害保险单据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或未提供足够的指导和培训2.甲方未确保实习生的工作环境安全或未购买人身意外伤害保险3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密和机密信息4.乙方未按约定提供真实的实习岗位信息或未提供足够的指导和培训5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息6.第三方中介提供虚假信息或泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息7.甲方未按约定支付服务费用给第三方中介8.乙方未按约定支付实习报酬给实习生9.甲方、乙方未按约定履行合同义务，导致合同目的无法实现三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方单位进行实习的学生，具备一定的学习能力和实践经验。2.甲方单位：指具有独立法人资格的企业或机构，提供实习岗位并指导实习生。3.乙方：指实习生，接受甲方的实习offer并履行实习义务。4.第三方中介：指协助甲方单位寻找实习生和协助乙方找到实习单位的机构或个人。5.保密协议：指双方约定对在实习期间获得的商业秘密和机密信息予以保密的协议。6.知识产权：指实习生在实习期间创造的智力成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或损害对方权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与实习生沟通，了解原因，协商调整实习时间或寻找替代实习生。2.甲方单位未提供约定的实习岗位或指导不足解决办法：与甲方单位沟通，明确实习需求，并提供培训和指导。3.实习生在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即报告给甲方单位，并采取必要的医疗措施。根据保险条款，申请赔偿。4.实习生泄露甲方单位的商业秘密解决办法：与实习生沟通，了解情况，必要时采取法律手段追究责任。5.甲方单位未支付实习报酬或第三方中介服务费用解决办法：与甲方单位或第三方中介沟通，催促支付报酬和费用。必要时legal途径维权。五、所有应用场景：1.甲方单位为学生提供实习机会，培养学生的实践能力。2.乙方学生通过实习，了解行业现状，提升个人技能，为就业做准备。3.第三方中介协助甲方单位和学