2024版清洁工劳务合同

编号：__________2024版清洁工劳务合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版清洁工劳务合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：工作内容2.1工作范围2.2工作时间2.3工作量2.4工作质量标准第三章：劳务报酬3.1报酬构成3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4报酬调整机制第四章：合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款4.4提前解除合同第五章：工作条件与保障5.1劳动保护5.2劳动保障5.3休息休假5.4职业培训第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3免责条款第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：合同附则10.1合同生效条件10.2合同期限届满10.3合同附件第十一章：其他约定11.1社会保险11.2福利待遇11.3劳动争议处理第十二章：双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺第十三章：附件13.1工作场所示意图13.2工作职责说明13.3培训计划第十四章：其他14.1合同修订历史14.2合同签订日期14.3合同签订地点14.4双方签字盖章合同编号2024CL001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方签订本合同。1.3合同宗旨：明确甲乙双方的权利和义务，确保劳务合同的履行，维护双方合法权益。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前解除或双方另有约定。第二章：工作内容2.1工作范围：乙方负责甲方指定的清洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生设施清洁、垃圾处理等。2.2工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间进行工作，具体工作时间如下：每日工作时间为____小时；每周工作时间为____小时；法定节假日按国家规定执行。2.3工作量：乙方应按照甲方的要求完成规定的工作量，具体工作量由甲方根据实际需要合理安排。2.4工作质量标准：乙方应达到甲方规定的清洁质量标准，确保工作场所的卫生和安全。第三章：劳务报酬3.1报酬构成：乙方的劳务报酬包括基本工资、加班工资、奖金等。3.2报酬支付方式：甲方通过银行转账方式按月支付乙方劳务报酬。3.3报酬支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。3.4报酬调整机制：甲方根据实际情况可对乙方的报酬进行调整，调整前应与乙方协商一致。第四章：合同期限4.1合同期限：本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续约条款：合同期满前，甲乙双方可协商续约，续约条件双方另行约定。4.4提前解除合同：甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。第五章：工作条件与保障5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2劳动保障：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应确保乙方享有足够的休息时间。5.4职业培训：甲方应提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质。第六章：保密与知识产权6.1保密义务：乙方应对在合同期内知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。6.2知识产权保护：乙方应尊重并保护甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七章：违约责任7.1违约行为：甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定。7.3免责条款：甲乙双方在合同执行过程中，因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，不承担违约责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼管辖：如双方选择诉讼解决争议，应由甲方所在地人民法院管辖。第九章：合同的变更、解除和终止9.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，并由双方签字或盖章确认。9.2合同解除：一方要求解除合同时，应提前____天书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止时，合同即行终止。第十章：合同附则10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限届满：本合同期满前，如双方未达成续约协议，合同即行终止。10.3合同附件：本合同附件包括工作场所示意图、工作职责说明、培训计划等，附件与合同具有同等法律效力。第十一章：其他约定11.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。11.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日休息待遇，甲方应支付乙方加班工资。11.3劳动争议处理：双方应遵守国家有关劳动争议处理的规定，及时解决劳动争议。第十二章：双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的合法资格和能力。12.2乙方声明与承诺：乙方具备完全民事行为能力，有权签订本合同并履行合同约定的义务。第十三章：附件13.1工作场所示意图：详见附件一；13.2工作职责说明：详见附件二；13.3培训计划：详见附件三。第十四章：其他14.1合同修订历史：本合同自签署之日起生效，如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。14.2合同签订日期：____年__月__日。14.3合同签订地点：____________________。14.4双方签字盖章：甲方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________合同编号：2024CL001多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作场所：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作场所。工作场所示意图详见附件一。1.2甲方安排工作时间：甲方应根据实际工作需要合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过法定的工作时间。具体工作时间安排详见附件二。1.3甲方提供劳动保护用品：甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。1.4甲方负责缴纳社会保险：甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.5甲方提供培训机会：甲方应提供必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和素质。培训计划详见附件三。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供身份证明：乙方在签订合同时应向甲方提供有效的身份证明文件，以确保乙方的身份真实有效。2.2乙方承诺诚实守信：乙方应诚实守信，遵守国家法律法规，不得利用不正当手段损害甲方利益。2.3乙方遵守工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求完成工作任务。2.4乙方服从工作分配：乙方应服从甲方的合理安排，不得无故拒绝或拖延完成工作任务。2.5乙方保密商业秘密：乙方应对在合同期内知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介应负责甲乙双方的合作协调工作，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介的诚信原则：第三方中介应诚实守信，不得利用不正当手段损害甲乙双方的利益。3.3第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同期内知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。3.5第三方中介的责任承担：第三方中介在履行合同时如有过错，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作场所示意图2.工作职责说明3.培训计划4.社会保险缴纳证明5.加班工资计算公式6.劳动保护用品清单7.保密协议8.知识产权保护声明9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作场所或工作环境不符合国家安全标准。2.甲方未按约定支付乙方劳务报酬或支付时间延迟。3.甲方未按约定提供培训或培训内容不符合要求。4.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合标准。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密或泄露给第三方。6.第三方中介未按约定提供服务或服务不符合双方要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所不符合安全标准：立即与甲方沟通，要求提供符合安全标准的工作场所。2.劳务报酬支付问题：保留证据，与甲方协商解决，必要时可通过法律途径维权。3.培训不符合要求：要求甲方提