人力资源战略合作框架协议(2024版)

编号：__________人力资源战略合作框架协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

人力资源战略合作框架协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同签订主体1.3合同目的和原则1.4合同效力第二章：合作内容2.1人力资源战略规划2.2人才引进与培养2.3员工关系管理2.4薪酬福利管理2.5绩效管理体系2.6企业文化建设第三章：合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期3.3合作续约条款第四章：合作双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2乙方的权利和义务第五章：保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务的例外第六章：知识产权6.1合作成果的知识产权归属6.2合作过程中的知识产权保护第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任的具体承担第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点和机构第九章：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十章：合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理事项第十一章：合同的签署和生效11.1合同签署地点和时间11.2合同生效条件第十二章：其他约定12.1合作过程中的配合与沟通12.2合作成果的分享与分配第十三章：附件13.1合作计划书13.2合作预算表第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的修订历史14.3合同的签署副本合同编号_________第一章：总则1.1合同背景：甲方（企业名称）为了实现可持续发展，提升核心竞争力，决定与乙方（合作方名称）建立人力资源战略合作关系。1.2合同签订主体：甲方（企业名称）与乙方（合作方名称）。1.3合同目的和原则：本合同旨在通过甲方与乙方的合作，共同推动甲方人力资源管理体系的优化，提升甲方人才队伍的整体素质，实现甲方战略发展目标。合作双方应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：合作内容2.1人力资源战略规划：乙方根据甲方的业务发展需求，协助甲方制定人力资源战略规划，包括人才需求预测、人才结构优化、人才发展路径设计等。2.2人才引进与培养：乙方协助甲方引进和培养符合甲方发展需要的人才，提供人才招聘、选拔、培训等服务。2.3员工关系管理：乙方协助甲方建立和完善员工关系管理体系，提供劳动法务咨询、员工关系处理等服务。2.4薪酬福利管理：乙方协助甲方建立和完善薪酬福利管理体系，提供市场薪酬调查、薪酬结构设计、福利方案设计等服务。2.5绩效管理体系：乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，提供绩效管理体系设计、绩效考核方法选择、绩效面谈技巧培训等服务。2.6企业文化建设：乙方协助甲方培育和传播企业文化，提供企业文化理念体系设计、企业文化活动策划与实施等服务。第三章：合作期限3.1合作起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合作终止日期：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.3合作续约条款：双方同意，在合作期满前____个月，可协商续签本合同。第四章：合作双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业情况和人力资源管理需求，按照约定支付乙方服务费用，并协助乙方开展合作工作。4.2乙方的权利和义务：乙方应按照甲方的需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量，保护甲方的商业秘密，按照约定向甲方收取服务费用。第五章：保密条款5.1保密信息范围：本合同签订过程中及合作过程中双方泄露的、未公开的、具有商业价值的全部信息。5.2保密期限：自双方签字盖章之日起计算，有效期为____年。5.3保密义务的例外：法律要求透露的、法院或行政机关要求透露的、透露给第三方且该第三方承诺保密的信息。第六章：知识产权6.1合作成果的知识产权归属：双方合作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。6.2合作过程中的知识产权保护：双方应共同保护合作过程中涉及的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等权利。第七章：违约责任7.2违约责任的具体承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。具体承担方式由双方协商确定。第八章：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点和机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地仲裁委员会。第九章：合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。9.2合同解除条件：合同签订后，如因特殊情况需要解除合同的，双方可协商一致，签订书面解除协议。第十章：合同的终止10.1合同终止条件：本合同有效期届满，双方未续签的；双方协商一致终止的；依法解除的。第十一章：合同的签署和生效11.1合同签署地点和时间：本合同于____年__月__日，在____（地点）签署。11.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第十二章：其他约定12.1合作过程中的配合与沟通：双方应保持密切的沟通和配合，定期召开合作会议，共同解决合作过程中出现的问题。12.2合作成果的分享与分配：双方按照约定分享合作成果，具体分享与分配方式由双方另行协商确定。第十三章：附件13.1合作计划书：详细描述合作的目标、内容、时间表等。13.2合作预算表：详细列出合作期间的预算，包括服务费用、人员培训费用等。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的修订历史：本合同自签署以来，共修订____次，最新修订日期为____年__月__日。14.3合同的签署副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：日期：____年__月__日乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外服务项目1.1甲方如需乙方提供合同约定外的服务项目，应提前书面通知乙方，并经乙方同意。1.2额外服务项目的费用、内容和期限由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。附加条款二：人才引进与培养2.1乙方应根据甲方的需求，制定人才引进与培养计划，并提交甲方审批。2.2乙方应在甲方指定的时间内，提供相关人才引进与培养服务，确保甲方人才需求的满足。附加条款三：知识产权保护3.1乙方应对甲方提供的所有知识产权信息予以保密，不得侵犯甲方的知识产权。3.2乙方在合作过程中创造的知识产权，如涉及甲方权益的，应归甲方所有。附加条款四：保密义务的例外4.1经甲方书面同意，乙方可以透露保密信息给第三方。4.2法律要求透露的、法院或行政机关要求透露的保密信息，乙方应在透露前通知甲方。附加条款五：违约责任5.1甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的10%。5.2甲方未按约定提供必要的合作条件的，应承担因此给乙方造成的损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：服务内容调整1.1乙方如需调整合作内容，应提前书面通知甲方，并经甲方同意。1.2调整后的服务内容、费用和期限由双方另行协商确定，并签订书面补充协议。附加条款二：培训服务2.1乙方应根据甲方的需求，提供专业培训服务，并确保培训效果。2.2乙方应在甲方指定的时间内完成培训服务，并提供培训资料和成果。附加条款三：信息披露3.1乙方应向甲方披露合作过程中的重要信息，包括但不限于服务进度、存在的问题及改进措施。3.2乙方应及时响应甲方的查询和需求，提供相关信息。附加条款四：服务质量保障4.1乙方应保证提供服务的人员具备相应的专业能力和经验。4.2乙方应建立健全服务质量控制体系，确保服务达到约定标准。附加条款五：违约责任5.1乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的10%。5.2乙方未按约定保护甲方商业秘密的，应承担因此给甲方造成的损失。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用1.1双方同意，中介费用由甲方支付，费用标准由双方另行协商确定。1.2中介费用支付后，中介方应提供合规的服务，并确保合同的顺利履行。附加条款二：中介保密义务2.1中介方应对甲方和乙方的所有保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.2中介方在合作过程中创造的知识产权，应归甲方和乙方共同所有。附加条款三：中介违约责任3.1中介方未按约定提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2中介方未按约定保护甲方和乙方商业秘密的，应承担因此给甲方和乙方造成的损失。附加条款四：中介解除或终止合同的条件4.1中介方未按约定履行合同义务的，甲方和乙方均有权解除或终止合同。附加条款五：合同解除或终止后的处理事项5.2合同解除或终止后，甲方和乙方应按照约定支付中介方的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作计划书2.合作预算表3.人才引进与培养方案4.薪酬福利方案5.绩效管理体系设计6.企业文化推广方案7.知识产权声明8.保密协议9.培训课程安排10.服务质量保证书11.合作过程中的沟通配合机制12.额外服务项目申请表13.合同修订历史记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用，经提醒后仍未支付的，视为违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务质量未达到约定标准的，视为违约。3.双方未按约定履行合作义务，影响合作进度或成果的，视为违约。4.任何一方泄露对方商业秘密或知识产权，经证实后视为违约。5.一方未经对方同意，单方面变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源战略合作框架协议：指甲方与乙方为实现共同目标，在人力资源管理领域建立的长期合作关系。3.保密信息：指与合作有关的所有未公开、具有商业价值的信息。4.知识产权：指合作过程中创造的专利、著作权、商标等法律保护的权利。5.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合作进度延误，双方应及时沟通，调整工作计划，并协商延长合同期限。2.遇到服务质量问题，乙方应立即整改，甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分费用。3.遇到合同争议，双方应尝试友好协商解决，协商不成的可寻求法律途径。4.遇到乙方违约，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约