学校教师工作合同模板

学校教师工作合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方学校__________年级__________学科教师，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，完成教育教学任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方应根据实际情况予以考虑。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.乙方因病、事、产假等原因需暂时离岗的，甲方按国家规定和合同约定支付相应的工资待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上课，不得迟到、早退。五、保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的教学资料、学生信息等。2.乙方在合同期内和合同终止后一年内，不得以任何形式在甲方学校内外的同类教育教学岗位上从事与甲方教学内容相同或者相近的工作。3.乙方应尊重甲方的知识产权，不得抄袭、剽窃甲方的教学成果。六、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除合同。4.合同期满，如乙方未提出异议，甲方应视为乙方愿意继续履行劳动合同，双方应签订新的劳动合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方福利待遇规定7.甲方知识产权相关资料8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行教育教学任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反合同中约定的竞业限制条款，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者依法享有的休息日和休假。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供约定的福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘