园林景观股权激励方案

园林景观股权激励方案合同编号：__________甲方（授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受让方）：__________地址：__________法定代表人：__________鉴于：1.甲方是一家专业从事园林景观设计、施工及养护的有限责任公司，乙方是甲方的全职员工；2.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定实施股权激励计划；3.双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，同意订立本方案。第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2股权激励计划的实施将遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益。第二条股权的授予2.1甲方本次向乙方授予的股权数量为：____股，每股面值人民币____元。2.2股权的授予日期为：______年______月______日。2.3甲方应在股权授予日起的下一个交易日向乙方办理股权登记手续。第三条股权的行使3.1乙方所授予的股权，自授予日起____年内不得转让或用于担保。3.2乙方在股权授予日后，应按照甲方的相关规定行使股东权利。3.3乙方在股权授予日后，应承担股东义务，包括但不限于履行出资义务、参与股东大会等。第四条股权的回购4.1如乙方在股权授予日后发生下列情形之一，甲方有权回购乙方所持有的股权：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方解除乙方劳动合同的；（2）乙方因病或意外伤害不能从事原工作，甲方解除乙方劳动合同的；（3）乙方主动辞职的；（4）其他双方约定的情形。4.2甲方回购乙方股权的价格，按股权授予时的市场价值计算。第五条合同的解除和终止（1）双方协商一致解除或终止本方案；（2）乙方因违反法律法规或甲方规章制度，被解除或终止劳动合同；（3）其他双方约定的情形。5.2本方案解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理股权转让手续。第六条争议解决6.1本方案在履行过程中如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本方案未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。7.2本方案一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.股权激励计划实施流程图2.股权激励计划相关法律法规3.股权激励计划申请表4.股权授予证明书5.股权回购协议6.劳动合同7.甲方公司章程8.乙方个人所得税扣缴申报表二、违约行为及认定：2.乙方违反公司规章制度，包括但不限于泄露公司机密、收受贿赂、滥用职权等。3.乙方在股权授予期限内离职，未按照约定履行股东义务。4.甲方未按照约定时间办理股权登记手续。5.甲方未按照约定价格回购乙方股权。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为激励员工更好地为公司发展贡献力量，而实施的一种奖励机制。2.股权授予：指公司将其持有的股权赠与或出售给员工的行为。3.股权回购：指公司按照约定价格从员工手中购买其所持有的股权的行为。4.股东权利：指股东根据公司章程和法律法规的规定，所享有的权利，如出席股东大会、表决、分取红利等。5.股东义务：指股东根据公司章程和法律法规的规定，所应承担的义务，如履行出资义务、参与股东大会等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在股权授予期限内离职，如何处理其所持有的股权？解决办法：按照约定办理股权转让手续，甲方回购乙方所持有的股权。2.问题：甲方未按照约定时间办理股权登记手续，如何处理？解决办法：甲方应及时办理股权登记手续，确保乙方的合法权益。3.问题：乙方违反劳动合同，如何处理？解决办法：根据劳动合同的约定，甲方有权解除乙方劳动合同，并按照约定回购乙方所持有的股权。4.问题：乙方违反公司规章制度，如何处理？解决办法：根据公司规章制度的约定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定实施股权激励计划。2.乙方在股权授予期限内离职，甲方按照约定办理股权转让手