劳动合同追诉期法律专家的建议

劳动合同追诉期法律专家的建议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系，现就双方在劳动关系期间的追诉期相关事宜达成如下协议：一、追诉期定义1.本合同所称追诉期，是指自劳动关系终止之日起，乙方对甲方在劳动关系期间发生的争议要求追究法律责任的期限。二、追诉期计算1.乙方可自劳动关系终止之日起计算追诉期，期限为一年。2.如乙方在追诉期内提出追究法律责任的要求，甲方应予以积极配合，主动解决问题。3.如乙方在追诉期届满后提出追究法律责任的要求，甲方有权拒绝，并可根据具体情况追究乙方相应的法律责任。三、追诉期内争议解决1.在追诉期内，乙方如对甲方在劳动关系期间的行为提出异议，应向甲方提出书面申请，说明争议事实及理由，要求甲方给予解释或纠正。2.甲方收到乙方书面申请后，应在十个工作日内给予回复，说明处理意见及理由。3.如甲方在规定时间内未给予回复，或乙方对甲方回复不满意，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、追诉期届满后的处理1.如乙方在追诉期届满后提出追究法律责任的要求，甲方有权拒绝，并告知乙方已超过追诉期。2.如甲方收到乙方在追诉期届满后提出的书面申请，应在十个工作日内给予回复，说明处理意见及理由。3.如甲方在规定时间内未给予回复，或乙方对甲方回复不满意，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、法律适用及争议解决1.本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。3.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至追诉期届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方未能履行该义务，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未能履行该义务，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件。如甲方未能履行该义务，构成违约。4.乙方未按照甲方要求履行劳动义务：按照《中华人民共和国劳动法》规定，乙方应按时到岗上班，履行劳动义务。如乙方未能履行该义务，构成违约。5.乙方未按照合同约定保密信息：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方应保守甲方的商业秘密。如乙方未能履行该义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.追诉期：自劳动关系终止之日起，乙方对甲方在劳动关系期间发生的争议要求追究法律责任的期限。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。4.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍未履行，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方仍未履行，乙方有权向劳动保障部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件。如甲方仍未履行，乙方有权向劳动保障部门投诉。4.问题：乙方未按照甲方要求履行劳动义务。解决办法：甲方可向乙方提出书面警告，要求乙方按时到岗上班，履行劳动义务。如乙方仍未履行，甲方有权依法解除劳动合同。5.问题：乙方未按照合同约定保密信息。解决办法：甲方可向乙方提出书面警告，要求乙方保守商业秘密。如乙方仍未履行，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者发生劳动