小型出版传媒公司劳动合同范例

小型出版传媒公司劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。3.乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，如有特殊情况，双方可协商调整。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应遵守国家关于劳动者权益保护的法律法规，不得侵犯乙方合法权益。七、合同的解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方违反国家法律法规，乙方有权解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录7.绩效考核结果8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。3.甲方未按约定缴纳社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供个人信息，认定违约。5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。6.双方未按约定提前解除劳动合同，认定违约。7.甲方违反国家法律法规，认定违约。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力所得到的报酬。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间提供劳动力。6.休息休假：劳动者按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、年老、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定或国家法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方缴纳社会保险；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方完成工作任务；如协商不成，可以根据合同约定对乙方进行考核或采取其他措施。5.其他执行中遇到的问题，可以根据合同约定和国家法律法规，通过沟通协商、投诉、申请劳动仲裁等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为小型出版传媒公司，乙方为甲方员工。2.乙方同意在甲方从事编辑、排版、设计等相