分公司经营协议书

分公司经营协议书合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的公司，乙方是甲方的分公司，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供经营服务事宜，达成如下协议：一、经营范围1.1乙方作为甲方的分公司，应严格按照甲方的经营范围和业务指导进行经营活动。1.2乙方不得超出甲方的授权范围从事经营活动，不得以任何形式独立对外承担债务。二、经营目标2.1乙方应根据甲方的经营计划和目标，制定具体的经营计划，并确保计划的实施。2.2乙方应努力实现甲方的经营目标，提高经营效益，增强市场竞争力。三、经营策略3.1乙方应根据市场情况和甲方的发展战略，制定合适的经营策略，并报甲方审批。3.2乙方应在甲方授权范围内，自主决定经营活动的具体措施，并报甲方备案。四、财务管理4.1乙方应严格执行甲方的财务管理制度，确保财务报表的准确性和及时性。4.2乙方应定期向甲方报送财务报表，包括但不限于利润表、资产负债表、现金流量表等。五、人力资源5.1乙方应根据甲方的要求，制定人力资源管理制度，确保员工的素质和能力。5.2乙方应严格按照甲方的规定，进行员工的招聘、培训、考核和薪酬管理。六、知识产权6.1乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的商标、专利、著作权等权利。6.2乙方应按照甲方的要求，进行知识产权的保护和管理工作。七、保密条款7.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。7.2乙方应制定保密制度，确保保密信息的保密性和安全性。八、合作期限8.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。8.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的法定代表人身份证明复印件3.甲乙双方的授权委托书4.甲乙双方的财务报表5.甲乙双方的人力资源管理制度复印件6.甲乙双方的知识产权证明文件复印件7.甲乙双方的保密协议复印件8.甲乙双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违反经营范围的约定：若乙方超出甲方授权范围从事经营活动，或以任何形式独立对外承担债务，视为违约。2.违反经营目标的约定：若乙方未能按照甲方的经营计划和目标实施经营活动，或未能实现甲方的经营目标，视为违约。3.违反经营策略的约定：若乙方未按照甲方的要求制定合适的经营策略，或未在甲方授权范围内自主决定经营活动的具体措施，视为违约。4.违反财务管理的约定：若乙方未严格执行甲方的财务管理制度，或未定期向甲方报送财务报表，视为违约。5.违反人力资源的约定：若乙方未按照甲方的要求制定人力资源管理制度，或未严格按照甲方的规定进行员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，视为违约。6.违反知识产权的约定：若乙方侵犯他人的商标、专利、著作权等权利，视为违约。7.违反保密条款的约定：若乙方未对甲方商业秘密和机密信息予以保密，或未经甲方许可向第三方披露，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的公司。2.乙方：指甲方的分公司。3.经营范围：指甲方授权乙方从事的业务活动范围。4.经营目标：指甲方制定的经营目标和计划。5.经营策略：指乙方根据市场情况和甲方的发展战略制定的具体经营措施。6.财务管理：指乙方严格执行甲方的财务管理制度，确保财务报表的准确性和及时性。7.人力资源：指乙方根据甲方的要求制定人力资源管理制度，确保员工的素质和能力。8.知识产权：指乙方尊重知识产权，不得侵犯他人的商标、专利、著作权等权利。9.保密条款：指乙方对在合作过程中获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方披露。10.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到经营活动超出授权范围的问题：乙方应立即停止超出授权范围的经营活动，并向甲方报告情况，寻求解决方案。2.遇到经营目标未实现的问题：乙方应重新评估经营策略，调整经营计划，并向甲方报告情况，寻求支持。3.遇到财务报表不准确或未及时报送的问题：乙方应加强财务管理，确保财务报表的准确性和及时性，并向甲方报告情况。4.遇到人力资源管理问题：乙方应根据甲方的要求，完善人力资源管理制度，培训员工，并向甲方报告情况。5.遇到知识产权侵权的问题：乙方应立即停止侵权行为，采取措施保护甲方的知识产权，并向甲方报告情况。6.遇到保密信息泄露的问题：乙方应立即采取措施保护保密信息，向甲方报告情况