企业员工企业员工商务礼仪培训

企业员工企业员工商务礼仪培训合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供商务礼仪培训的企业，乙方为一家注重员工职业素养提升的企业，为了提高乙方的员工商务礼仪水平，双方就乙方员工商务礼仪培训事项达成如下协议：一、培训内容1.商务礼仪基本知识与技巧；2.商务场合着装与形象设计；3.商务沟通与交流技巧；4.商务宴请与接待礼仪；5.商务旅行与差旅礼仪；6.商务签字与会议礼仪；7.其它与商务礼仪相关的培训内容。二、培训方式1.甲方派遣专业商务礼仪培训师到乙方进行现场培训；2.甲方提供线上商务礼仪培训课程，乙方员工进行自学；3.甲方组织乙方员工参加线下商务礼仪培训班。三、培训时间1.培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；2.培训时间安排为每周____次，每次培训时长为____小时；3.培训具体时间双方协商确定。四、培训费用1.培训费用为人民币____元整（大写：____元整），其中包括培训师费用、课程资料费、场地费等；2.乙方应在培训开始前向甲方支付培训费用；3.如有额外费用发生，双方协商解决。五、培训效果评估1.培训结束后，甲方应向乙方提供培训成果评估报告；2.乙方应对培训效果进行评估，并对甲方提供的培训服务提出改进意见。六、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任；2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动；2.合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字生效；3.合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方员工名单2.培训课程安排表3.培训场地布置方案4.培训师资质证明5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定；2.乙方未按约定时间支付培训费用；3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密；4.乙方未遵守国家法律法规，从事违法经营活动；5.双方未通过友好协商解决争议，一方擅自提起诉讼。三、法律名词及解释：1.商务礼仪：商务场合中，个人形象、沟通技巧、宴请接待等方面的规范行为；2.违约行为：违反合同约定的一方行为；3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；4.保密义务：合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务；5.争议解决：解决合同履行过程中双方发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间提供培训服务解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时提供培训服务，如有必要，可要求甲方支付违约金；2.问题：乙方未按约定时间支付培训费用解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方逾期不支付，甲方有权暂停提供培训服务；3.问题：培训效果未达到预期解决办法：双方可协商增加培训次数或调整培训内容，以提高培训效果；4.问题：发生争议解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方为